您的年龄范围
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在当前企业的行政岗工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在企业的规模
50人以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您的具体行政岗位方向
前台接待
办公资产管理
后勤保障
会议/活动支持
制度流程管理
差旅/采购管理
综合行政
其他
您对当前岗位薪资水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的行政岗位福利保障的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作强度的接受程度（1分完全不能接受，5分完全能接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前办公环境和办公设备配置的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要负责的事项包含哪些
访客接待与登记
办公用品采购与管理
办公环境维护与清洁管理
会议筹办与场地布置
公司活动组织与后勤支持
员工差旅、出行安排
公司资质、档案管理
制度建设与流程优化
员工关系相关行政支持
车辆管理与调度
其他
您认为当前部门的人员配置是否能满足日常工作需求
人员配置过多，工作量不饱和
配置合理，刚好满足需求
人员略有不足，偶尔需要加班
人员缺口大，长期处于超负荷工作状态
您日常工作中最大的压力来源是
工作任务繁杂，时间安排不过来
跨部门沟通协调不顺畅
工作成果不被重视和认可
薪资回报和工作量不匹配
晋升发展空间不清晰
管理制度不完善，流程繁琐
突发事件多，需要随时待命
其他
您在工作中开展跨部门协作时，整体配合度如何
配合度很高，沟通顺畅
配合度较好，偶尔出现小问题
配合度一般，经常需要反复沟通
配合度很差，协作障碍较多
您认为当前行政工作开展中存在的主要问题是
职责边界不清晰，经常承接非本职工作
流程不规范，工作无统一标准
数字化工具落后，很多工作需要人工完成
得不到其他部门的理解和配合
核心价值不被公司管理层认可
培训机会少，能力提升空间有限
没有明显问题
其他
您是否获得过和行政工作相关的专业培训机会
经常参加，每年2次及以上
偶尔参加，每年1次
从来没有参加过
您对自己在当前公司的职业发展路径是否清晰
非常清晰，有明确的晋升方向
大致清晰，知道大概的发展方向
不太清晰，只有模糊的概念
完全不清晰，不知道未来发展方向
您是否有在未来1年内更换工作的想法
完全没有，很愿意继续在当前岗位工作
偶尔有想法，但还没有具体规划
已经有明确的换工作计划
已经在办理离职流程
您选择继续从事行政岗工作的主要原因是什么
工作性质稳定
门槛较低，容易上手
能积累综合能力，未来发展空间大
薪酬福利符合预期
对工作内容本身感兴趣
暂时没有更好的选择
其他
若您有换工作的想法，最主要的原因是什么
薪资待遇太低
工作压力太大，工作强度过高
职业发展空间不足
不认可公司的管理模式
工作内容枯燥没有成长
和领导/同事相处不融洽
其他
您对行政岗位未来发展前景的乐观程度（1分非常不乐观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要做好行政工作，最需要具备的能力是哪些
沟通协调能力
时间管理能力
应急处理能力
细节把控能力
数字化工具使用能力
问题解决能力
服务意识
抗压能力
其他
您对优化企业行政工作流程、提升行政人员工作体验，还有什么其他的建议吗