您所在企业的规模是
少于50人
50-100人
101-500人
500人以上
您本人在企业担任行政人员的工作年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职级是
基层行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
其他行政相关岗位
您所在企业的行业属于
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
服务业
其他行业
您日常的行政工作包含以下哪些内容
办公物资采购与管理
办公环境维护
会议活动支持筹备
员工考勤与入离职手续办理
车辆调度管理
制度流程梳理优化
工商资质年审办理
员工福利采购与发放
接待访客/差旅安排
其他行政事务
您对当前企业行政人员岗位的薪资水平满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供给行政人员的晋升空间满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业行政团队的协作氛围满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您推荐他人从事本企业行政人员岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为当前企业行政人员岗位的工作强度如何
强度极低，工作非常轻松
强度适中，可以轻松应对
强度偏大，偶尔需要加班
强度很高，经常需要加班
您认为企业行政岗位在公司内部的重视程度如何
非常不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为目前企业行政人员工作中最常见的痛点有哪些
事务繁杂重复性高
跨部门沟通难度大
价值难以量化体现
薪资待遇与付出不匹配
晋升通道狭窄
得不到其他部门的理解和配合
工作边界不清晰，经常承担额外任务
您是否参加过针对企业行政人员的专项技能培训
从未参加过
每年参加1-2次
每年参加3-5次
每年参加5次以上
您认为提升企业行政人员能力最有效的培训内容是哪类
行政流程标准化管理
跨部门沟通技巧
采购成本管控
活动策划与执行
数字化办公工具使用
行政合规知识
您认为数字化工具给企业行政人员的工作带来了哪些改变
大幅提高了工作效率
减少了重复性手工操作
让工作成果更容易量化呈现
增加了额外的学习成本
暂时没有感受到明显变化
您未来1-2年是否有继续从事企业行政相关工作的计划
肯定会继续从事
可能会继续从事
不确定
可能会转行
肯定会转行
如果您考虑转行，主要原因是什么
薪资待遇偏低
晋升空间不足
工作压力过大
不认同工作价值
个人兴趣转变
其他原因
您认为企业应该做出哪些调整，可以更好提升行政人员的工作体验？