您的年龄范围是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您从事招商专员工作的时长是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在商场的类型是
社区型购物中心
区域型购物中心
城市核心商圈购物中心
奥特莱斯
主题商场
其它
您所在商场的城市级别是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您每月需要对接沟通的意向品牌商家数量大约是
10家及以内
11-30家
31-50家
51家及以上
您日常工作主要包含哪些内容
品牌资源拓展与对接
招商政策宣讲与答疑
商户进场谈判与合同签订
已签约商户进场跟进
存量商户关系维护
市场竞品招商信息收集
招商方案与报告撰写
其它
您对自己目前的招商工作完成度打几分（1分很低，10分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的招商指标完成率处于哪个区间
60%及以下
61%-80%
81%-99%
100%
100%以上
您认为当前商场给出的招商考核指标难度如何
非常简单
比较轻松
刚好符合能力
比较难
非常难，几乎无法完成
您在拓展品牌商家时，主要通过哪些渠道获取资源
行业展会
品牌方官网公开信息
同行人脉推荐
行业中介机构
线上招商平台
商场自有品牌资源库
冷泉 outreach 拓展
其它
意向品牌商家拒绝入驻您商场最常见的原因有哪些
商场租金过高
商场位置人流量不足
商场现有业态布局不符合品牌规划
商场配套设施不完善
招商政策优惠力度不够
品牌自身拓店计划调整
对商场运营管理不认可
其它
您认为商场现有招商政策对品牌商家的吸引力打几分（1分完全没吸引力，10分吸引力非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在谈判签约阶段，最常遇到的问题是
双方对租金价格无法达成一致
对免租期长度无法达成共识
品牌对合同条款要求超出商场标准
商场给出的优惠权限不足无法满足品牌需求
品牌临时调整合作意向暂停谈判
很少遇到难以解决的问题
其它
您认为商场给到招商工作的哪些支持比较不足
品牌资源拓展支持
招商政策灵活度支持
宣传推广支持
谈判权限支持
后勤配套服务支持
竞品信息调研支持
都很充足，没有不足
其它
您目前的月薪收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元及以上
您的薪酬构成主要是
固定薪资为主，少量提成
固定薪资+业绩提成各占一半
业绩提成为主，少量固定薪资
纯固定薪资
其它
您对当前的薪酬福利满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的提成激励方案对您的工作积极性影响如何
激励性很强，能充分调动积极性
有一定激励作用
激励性一般
几乎没有激励作用
反而会降低工作积极性
您工作中最大的压力来源于哪些方面
招商业绩考核压力
大量对接沟通的工作强度压力
业绩不达标收入降低的经济压力
商场内部流程繁琐的压力
品牌拓展难度大的压力
几乎没有压力
其它
您对当前商场的工作环境和氛围满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受为了对接品牌商家需要频繁出差的工作安排
完全接受，经常出差也没问题
可以接受每月少量出差
不太接受，尽量少出差
完全不能接受出差
您认为做好招商专员工作最需要具备哪些能力
人脉拓展能力
商务谈判能力
行业调研分析能力
沟通表达能力
抗压力
合同与方案撰写能力
其它
您是否参加过商场组织的招商相关专业培训
经常参加，培训体系完善
偶尔参加，培训次数不多
只在入职的时候参加过培训
几乎没有参加过任何培训
不需要培训
未来1-2年您是否有继续从事招商专员相关工作的计划
肯定会继续从事
大概率会继续
不确定，看情况
大概率会转行/转岗
肯定会转行/转岗