您的年龄处于
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您当前所在的岗位类型是
技术研发类
市场销售类
职能支持类
运营服务类
生产制造类
其他
您认为当前绩效指标的清晰程度如何
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
您认为当前绩效指标的难度设置是否合理
非常不合理，难度过高
不太合理，难度偏高
一般合理
比较合理
非常合理，难度适中
不太合理，难度偏低
非常不合理，难度过低
您认为绩效评估中，哪些维度的占比设置不合理（可多选）
工作业绩
工作能力
工作态度
团队协作
创新贡献
考勤纪律
其他
您认为绩效结果和薪酬奖励的匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
您认为当前绩效考核对您的工作成长是否有帮助
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您日常工作中最偏好获取哪类学习成长内容（可多选）
岗位技能实操教程
行业知识科普内容
职场沟通技巧干货
时间管理/效率提升方法
职业规划发展指导
绩效考核规则解读
企业文化制度介绍
其他
您偏好的内容呈现形式是
图文文章
短视频
直播课程
线下讲座
音频播客
PPT课件
操作手册
其他
您偏好的内容时长/篇幅是
短篇/5分钟以内
中篇/5-15分钟
长篇/15-30分钟
长课程/30分钟以上
您通常会在哪个时间段获取学习成长内容
上班空闲时间
工作日下班后
周末休息日
碎片化通勤时间
您更倾向从哪些渠道获取工作相关内容（可多选）
公司内部培训平台
直属领导分享
同事分享推荐
B站/抖音等短视频平台
微信公众号/知乎等内容平台
专业知识付费平台
行业社群
其他
您更偏好哪类方向的绩效相关内容
绩效目标拆解方法
绩效达标技巧分享
绩效申诉流程说明
绩效结果应用解读
高分绩效案例分享
请您对公司现有提供的新人学习内容的实用性打分（1-5分，1分最不好用，5分最好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他职场新人推荐我们公司现有学习内容的可能性有多大（0-10分）