职场新人需求痛点问卷调查

您好!我们正在开展职场新人需求痛点相关调研,希望了解您作为职场新人在求职、入职适应、发展等方面遇到的问题与需求。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的性别
不愿意透露
您的学历
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您毕业的院校类型
普通专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
您当前参加工作的时长是
少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1年-2年
您当前所在的行业是
互联网/IT
金融/银行/证券
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
零售/快消
制造业
服务业
其他
您当前的岗位类型是
技术研发类
销售/市场类
运营类
职能/行政/人事类
设计类
产品类
生产/操作类
其他
您对目前的工作整体满意程度如何?会推荐其他新人来当前公司工作吗(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对求职阶段遇到的困难程度打分(1分非常轻松,5分非常困难)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职阶段遇到过哪些主要问题?(可多选)
不知道自己适合什么方向的工作
简历不知道怎么写,通过率很低
缺乏面试技巧,面试表现不好
没有相关工作经验,竞争力不足
找不到符合预期薪资的岗位
获取招聘信息的渠道太少
心仪岗位竞争太激烈
对招聘企业信息了解不充分
其他
请您对入职后适应新环境的困难程度打分(1分非常轻松,5分非常困难)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职适应阶段遇到了哪些问题?(可多选)
工作内容和招聘描述差别很大
不知道怎么和同事、领导相处
工作技能不足,无法胜任当前工作
公司培训不到位,没人带教
不适应公司的考勤和管理制度
对职场沟通规则不熟悉
工作节奏太快,压力太大
其他
您认为当前工作中最让您困扰的痛点是?(可多选)
薪资待遇低,达不到预期
加班太多,工作生活无法平衡
职业发展路径不清晰
没有学习成长的机会
不被领导重视,才华得不到施展
人际关系复杂,处理起来很累
工作内容重复枯燥,没有挑战性
通勤时间太长
社保公积金等福利不完善
其他
您是否有在1年内更换工作的想法
完全没有
偶尔有过想法
已经在准备更换工作
确定会在1年内离职
如果您考虑换工作,最主要的原因是
当前薪资太低
当前工作没有发展前景
当前工作压力太大伤害健康
不喜欢当前的行业/岗位方向
和领导同事相处不愉快
工作地点不合适
其他
您认为学校教育最缺失哪方面的内容,导致您不适应职场?(可多选)
职业规划相关引导
专业实践技能训练
职场沟通协作能力培养
简历、面试等求职技能指导
行业认知和信息科普
心理承受能力和抗压能力培养
其他
您目前最希望获得哪方面的支持?(可多选)
职业规划方向咨询
专业技能培训资源
简历和面试辅导
职场沟通技巧指导
人脉拓展资源
心理健康疏导/压力缓解指导
求职内推机会
薪资谈判相关指导
其他
如果有针对职场新人的付费辅导课程,您会考虑报名吗
完全不会,不需要
会先了解内容,性价比合适就报名
有需要的话会直接报名
完全不考虑付费,只接受免费资源
您能接受的职场新人相关辅导课程的价格范围是
99元以内
100-299元
300-599元
600-1000元
1000元以上
您遇到职场问题时,一般会向谁求助
父母/家人
学校老师/学长学姐
身边同阶段的朋友/同学
公司的前辈/领导
网络平台求助陌生网友
不会求助,自己默默解决
其他
您还有其他没有提到的需求或痛点,可以在这里告诉我们
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