您当前所在的企业性质是
国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
互联网企业
其他
您当前所在的岗位类型是
技术研发类
市场销售类
运营支持类
职能行政类
产品设计类
其他
入职后，您觉得当前岗位的实际工作内容和预期的差异大吗
您认为您目前工作中遇到的核心痛点有哪些
无法快速适应职场规则和企业文化
岗位专业技能不足无法完成任务
不知道如何和同事、上级沟通
工作内容太多不知道怎么安排优先级
对职业发展方向感到迷茫
不适应加班/高强度的工作节奏
无法平衡工作和生活
不熟悉公司的办公系统和流程
您给自己当前的工作适应程度打分（1分=完全不适应，5分=完全适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否得到了明确的入职引导与带教安排
有完善的一对一带教和引导
有简单的入职介绍，没有专人带教
几乎没有任何入职引导，全靠自己摸索
您目前最迫切的能力提升需求是什么
岗位相关专业技能
办公软件使用技巧
沟通协作能力
时间管理与工作规划能力
职场人际关系处理能力
行业知识认知
问题解决能力
简历与面试之外的求职技巧（针对仍在择业阶段的新人）
您希望通过什么形式获得培训
线上录播课程，可随时观看
线上直播课程，可实时互动
线下集中面授培训
一对一带教指导
案例研讨/沙盘模拟类实践培训
您能接受的单次培训时长是
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您认为当前公司提供的新人培训缺少哪些内容
公司制度与企业文化讲解
岗位工作流程与规范教学
专业技能实操训练
通用职场能力培养
职业发展规划指导
团建互动类融入内容
公司已经提供了完善的培训，没有缺失
我司没有提供任何新人培训
您认为新人培训应该在什么时候开展效果最好
入职前1周
入职第一周
入职1个月后
入职3个月后
您对目前公司提供的新人培训满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了工作能力提升，您还有其他哪些方面的需求
清晰的岗位职责说明
更多和老员工交流的机会
及时的工作反馈与指导
明确的绩效考核标准
合理的工作量安排
更多的试错机会
清晰的职业发展路径说明
你认为学校的知识学习和实际工作之间最大的差距是什么
对于新人培训，您还有哪些具体的建议或者需求没有提到？