您的身份是
参与活动的职场新人
活动组织方工作人员
企业人力资源部门负责人
其他参与方
您之前是否参加过类似的信任主题活动
从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
您认为本次活动的时间安排是否合理
非常不合理，占用过多工作时间
不太合理，时间安排比较紧张
一般，基本可以接受
比较合理，不影响正常工作
非常合理，时间安排很合适
请您对本次活动内容的丰富度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次活动内容的实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次活动带领者的专业度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次活动，您获得了哪些收获（可多选）
对信任在职场中的作用有了更清晰的认知
认识了更多同期入职的伙伴
提升了和他人建立信任的能力
感受到了企业对新人的关注
学会了处理职场信任冲突的方法
没有获得明显收获
您认为本次活动对帮助您快速融入团队的帮助有多大
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
活动后，您和其他职场新人之间的信任程度是否有所提升
完全没有提升
提升很小
有一定提升
提升比较明显
提升非常明显
活动后，您对所在团队的信任感是否有所提升
完全没有提升
提升很小
有一定提升
提升比较明显
提升非常明显
您认为本次活动设置的互动环节是否有效促进了彼此信任
完全无效，互动很生硬
效果一般，没什么深度互动
比较有效，互动设计合理
非常有效，深度互动拉进了距离
您向他人推荐本次职场新人信任度活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为本次活动的哪个部分最让您满意
主题定位贴合新人需求
互动环节设计有趣
内容干货实用性强
组织安排贴心周到
带领者风格亲切专业
您认为本次活动最需要改进的部分是
活动主题不够清晰
内容实用性不足
互动环节设计不合理
时间安排不合理
场地环境不合适
组织流程不顺畅
带领者专业度不足
您希望未来同类活动增加哪些内容（可多选）
上下级信任建立技巧
跨部门信任沟通方法
团队信任拓展游戏
职场信任案例分享
新人信任问题答疑
其他（请填空说明）
您更偏好哪种形式的信任度活动
线下集中拓展活动
线上互动课程
线上+线下结合形式
部门小型主题分享会
您认为这类信任度活动最合适的开展时机是
入职一周内
入职1-2周
入职1个月左右
入职3个月左右
您认为这类信任度活动最合适的参与规模是
10人以内小型活动
10-20人中型活动
20人以上大型活动