您的年龄
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前的入职时长
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年及以上
您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
请你对入职后企业新人培训的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您是否主动向同事请教问题
非常主动，遇到问题就会请教
比较主动，自己解决不了再请教
很少主动，除非迫不得已才请教
从不主动请教
部门开展团队会议时，您通常的表现是
主动发言分享自己的想法
被问到的时候才会发言
只听不说，从不发言
很少参加团队会议
您日常工作中主动参与过以下哪些活动
部门项目讨论
公司文化活动
内部技能分享会
跨部门协作对接
新人建言献策活动
几乎没参与过任何活动
您是否主动承担工作职责之外的额外任务
经常主动承担
有机会就会尝试承担
只有领导安排才会接受
从不承担额外任务
您认为自己当前对工作内容的融入程度如何
完全融入，能独立完成工作
基本融入，大部分工作可以独立完成
部分融入，还需要较多指导
很难融入，大部分工作都无法独立完成
请您对自己当前的工作积极性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到不同意见时，您会怎么做
主动表达自己的观点，和大家讨论
听从多数人/领导的意见，不表达
保留自己的意见，不公开争论
不知道该怎么处理，逃避讨论
您是否主动和部门同事建立社交联系
非常主动，已经和大部分同事熟悉
比较主动，和部分同事建立了联系
很少主动，只有工作才会交流
几乎不主动，和同事都不太熟悉
您是否主动关注公司的战略目标和部门的工作规划
主动关注，很清楚相关内容
偶尔关注，知道大致方向
很少关注，只有培训的时候了解过一点
从不关注，不感兴趣也不清楚
您是否会主动提出对工作流程优化的建议
经常会，发现问题就会提出
偶尔会，想到就会提出来
几乎不会，觉得没必要多事
从来不会，自己只是新人不该提建议
您认为哪些因素会阻碍您主动参与工作相关活动
对工作不熟悉，怕出错
性格内向，不擅长主动交流
没人邀请/鼓励参与，不好意思主动
担心自己的想法不成熟，被笑话
工作太忙，没有时间参与额外活动
参与不参与对自己没影响，没必要
其他
您认为公司当前提供的新人参与通道是否充足
非常充足，有很多可以参与的机会
比较充足，有不少参与机会
不太充足，参与机会比较少
完全没有，没什么可以参与的渠道
请您对部门领导鼓励新人参与的力度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司在帮助新人提升参与度方面，有什么具体建议