您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业HR/招聘负责人
其他相关从业者
您当前所在的行业
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
快消零售
文化传媒
制造业
建筑地产
服务业
其他行业
您所在企业的规模
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前所在的企业性质
国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
创业公司
其他
您对当前所在公司新人融入活动的整体参与意愿如何
非常愿意主动参与
愿意参与安排的活动
参与意愿一般，被动配合
不太愿意参与
完全不想参与
请您对当前公司新人培训活动的吸引力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过当前公司哪些类型的新人活动
集中新人培训
部门破冰团建
导师带教对接会
新人项目挑战赛
企业参观活动
线上新人社群互动
高管见面交流会
其他
同行业其他公司的新人活动您是否有过了解
非常了解，有过对比体验
有一定了解，通过朋友/网络了解信息
略有耳闻，知道大致内容
完全不了解
如果对比同行其他公司，您认为当前公司新人活动的丰富程度
比大多数同行公司丰富
和大多数同行公司差不多
比多数同行公司更单一
不清楚，无法对比
对比同行您了解到的新人活动，您对其他公司新人活动的兴趣程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为同行其他公司的新人活动哪些点更吸引您
活动形式新颖有趣
内容贴合新人实际需求
时间安排合理不占用休息
福利/奖励丰厚
能快速认识更多同期新人
能直接对接核心业务
成长提升效果明显
其他
您是否愿意参与跨企业的职场新人交流活动
非常愿意，很想认识不同企业的新人
愿意，如果时间合适就参加
无所谓，看安排
不太愿意，怕占用个人时间
完全不愿意，没必要参与
您在参与新人活动过程中，主动发言/互动的频率是
每次都会主动互动
经常会主动参与
偶尔会主动参与
几乎不主动，只被动倾听
从不主动互动
影响您参与新人活动积极性的因素有哪些
活动内容没意思，和自己无关
时间安排在下班/周末，占用休息时间
流程太僵化太形式化
性格内向不想社交
活动要求太强制，有压力
已经有固定社交圈，不需要拓展
其他
您更偏好哪种形式的新人活动
线上自主参与型
线下集中互动型
线上线下结合型
一对一轻互动型
您认为新人活动最合适的时长是
1天以内
1-3天
一周以内
1-2周
延续整个试用期（1-3个月）
您获取其他企业新人活动相关信息的主要渠道是
朋友/同事分享
社交媒体平台（抖音/小红书等）
求职招聘平台
行业论坛/社群
企业官方宣传
其他渠道
您体验过的同行其他公司新人活动，有哪些值得借鉴的优点？