您的身份是
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业带教导师
人力资源部门工作人员
其他相关岗位人员
您所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造/生产
零售/服务
建筑/房地产
其他行业
您的岗位类型是
技术研发类
市场销售类
运营支持类
职能行政类
产品设计类
生产服务类
其他岗位
面对日常工作中的陌生任务，您（若您是新人填写/您观察到新人）通常会怎么做
完全自己摸索，不寻求任何帮助
尝试自己解决，解决不了再求助
遇到不确定的地方就立刻寻求帮助
直接依赖他人完成，自己只做辅助工作
请对职场新人日常工作中对同事的依赖程度打分（1分=完全不依赖，10分=极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对职场新人日常工作中对上级领导的依赖程度打分（1分=完全不依赖，10分=极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对职场新人日常工作中对企业官方支持体系的依赖程度打分（1分=完全不依赖，10分=极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职场新人通常会在哪些场景下依赖他人的支持（可多选）
工作流程不熟悉
专业技能不足
沟通对接需要引荐
心理压力调节需要支持
职业规划迷茫需要指导
办公工具使用不熟练
其他场景
您认为当前企业为职场新人提供的服务支持整体质量如何
企业提供的新人服务支持能否满足您（新人）的实际需求
完全不能满足
只能满足极少部分需求
满足大部分需求
完全满足需求
您对企业新人带教服务的质量满意度打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业新人培训服务的质量满意度打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对HR部门提供的新人支持服务的质量满意度打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门同事提供的新人协助服务的质量满意度打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前针对新人的服务支持响应速度如何
非常慢，经常很久得不到回复
比较慢，偶尔会得不到及时回复
一般，基本能按时得到回复
比较快，大部分问题能及时解决
非常快，所有问题都能第一时间得到响应
您认为当前新人服务支持存在哪些问题（可多选）
内容不贴合实际工作需求
服务人员不专业，解答错误
响应不及时，等待时间过长
服务覆盖场景不全，很多问题找不到支持渠道
服务态度差，不愿意提供帮助
没有明确的支持流程，不知道该找谁求助
没有发现明显问题
过高的依赖程度对职场新人的工作效率有什么影响
严重降低效率
略微降低效率
几乎没有影响
略微提升效率
明显提升效率
过高的依赖程度对职场新人的个人成长有什么影响
严重阻碍成长
略微阻碍成长
几乎没有影响
略微促进成长
明显促进成长
您对优化针对职场新人的服务支持质量有什么具体建议？
您认为应该如何引导职场新人平衡合理求助与独立成长的关系？