职场新人核心需求满意度调查

您好,本次调查旨在了解职场新人在工作初期的核心需求满足情况,您的反馈将帮助企业优化新人成长支持体系,问卷仅用于调研分析,请放心填写,感谢您的支持!
您进入当前职场的时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
您目前所在的企业规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您的学历背景是
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您所处的行业是
互联网/IT
金融/银行
医疗健康
教育/培训
制造业
文化传媒
零售/服务业
政府/事业单位
其他
您对目前的薪资收入满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的社保公积金等基础福利满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司额外福利(带薪年假、节日福利、餐补交通补等)满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位的工作内容匹配度满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作的强度和工作量满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的新人入职培训满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导带教指导的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前团队内部人际关系氛围的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司办公环境和硬件设施的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司的晋升发展空间预期满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作稳定性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司考勤制度和假期安排的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司绩效考核方式的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新人阶段最需要企业提供的支持有哪些
清晰的岗位培训
固定的导师带教
透明的晋升路径
更多试错机会
合理的薪资调整
融洽的团队融入活动
灵活的工作制度
心理疏导支持
您目前是否存在明确的职业发展方向困惑
完全没有,方向清晰
有一点,但不影响
比较困惑,不确定方向
非常迷茫,找不到方向
您认为当前工作和您入职前的预期差距大吗
完全符合预期
差距不大,基本符合
有一定差距,但可以接受
差距很大,不符合预期
您目前工作中面临的主要压力来自哪些方面
工作内容不熟悉
技能不足无法胜任
人际关系难融入
工作强度太大
薪资达不到预期
对未来发展迷茫
领导要求过高
您对目前自己的工作适应程度如何评价
完全适应,得心应手
基本适应,能完成工作
还在适应,偶尔吃力
完全不适应,无法胜任
您向其他刚毕业的应届生推荐来当前公司工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您还有哪些对企业新人培养的建议可以告诉我们吗
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