您是否是职场新人？
是，工作不满1年
否，已经工作1年及以上
我是招聘方/企业方，本次为招聘职场新人后的评价
您目前的身份是？
求职中的职场新人
已经入职的职场新人
企业招聘负责人
人力资源服务从业者
其他
您接触职场新人相关服务/产品（培训、求职辅导、入职装备等）有多久了？
少于1个月
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您总共为职场新人相关服务/产品花费了多少金额？
少于500元
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
对比您的花费和获得的收益，您认为整体性价比如何？
非常高，物超所值
比较高，符合预期
一般，刚好匹配
比较低，低于预期
非常低，完全不值
请您对整体满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该产品/服务的定价水平属于？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
和市场平均水平一致
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
您选择该产品/服务最看重的三个因素是？
价格低廉
内容实用性强
服务响应及时
品牌口碑好
配套资源丰富
见效速度快
其他
对比同价位的其他同类产品/服务，您认为本次选择的产品/服务质量如何？
您认为该产品/服务哪一方面的性价比表现最好？
价格对应基础功能性价比
价格对应附加服务性价比
价格对应效果产出性价比
价格对应售后保障性价比
都没有突出表现
您认为当前价格和提供的内容匹配度如何？
完全匹配，内容充足
基本匹配，内容够用
一般，内容有缩水
不太匹配，内容缺口大
完全不匹配，内容远少于承诺
您向有需求的其他职场新人推荐该产品/服务的可能性有多大？（0-10分）
您购买/选择该产品/服务前，对它的性价比预期是？
预期很高，希望远超出价格价值
预期中等，希望匹配价格价值
预期一般，能满足核心需求就行
预期很低，只是尝试性选择
实际体验后，产品/服务的性价比符合您的预期吗？
远超出预期
超出预期
符合预期
低于预期
远低于预期
您觉得当前产品/服务性价比低主要体现在哪些方面？（可多选，性价比满意可忽略不选）
定价过高
内容量不足
效果达不到承诺
售后无保障
附加收费多
使用体验差
其他
如果商家调整价格，您能接受的调整方向是？
保持现有价格，增加内容/服务
保持现有内容/服务，降低价格
适当降低内容/服务，进一步降低价格
增加价格，增加高端内容/服务
我对当前价格很满意，不需要调整
您是否会再次购买该品牌下的同类产品/服务？
肯定会
很大可能会
不确定
很大可能不会
肯定不会
您身边的朋友购买同类产品/服务后，对性价比评价如何？
普遍评价很高
多数评价比较好
评价褒贬不一
多数评价比较差
普遍评价很差
不清楚
您认为这款产品/服务在性价比方面，最大的优势是什么？