您所在企业的行业类型是
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
零售/批发
房地产/建筑
医疗健康
教育培训
其他
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所管理的团队规模是
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您向他人推荐本企业品牌作为求职选择的可能性有多大？（0-10分）
如果重新选择，您依然会选择加入当前品牌所在的企业吗
您认为本企业品牌吸引您留在岗位的核心因素有哪些
品牌知名度高
品牌发展前景好
品牌文化契合个人理念
品牌提供的福利待遇优渥
品牌给予的发展空间充足
其他
您认为绩效指标的设定能够准确反映您的工作内容吗
完全不能反映
很少能反映
部分能反映
大部分能反映
完全能反映
您清楚了解企业对您的绩效评价标准吗
完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
完全清楚
您愿意为了达成企业品牌的整体绩效目标，主动增加额外工作投入吗
您认为当前绩效管理体系能够有效帮助您提升工作业绩吗
如果有其他品牌企业向您发出相同层级的offer，您选择跳槽的可能性是
一定会跳槽
大概率会跳槽
不确定
大概率不会跳槽
一定不会跳槽
您认为提升您对企业品牌忠诚度，企业可以优化哪些方面
提升品牌市场竞争力
优化薪酬福利体系
提供更多晋升空间
完善品牌文化建设
优化绩效管理机制
其他
请您谈谈对本企业品牌建设以及绩效管理工作的其他建议或看法