您所在的企业所属行业
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通物流
其他行业
您所在企业的规模
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的年度税前总收入区间
10万元及以下
11-20万元
21-35万元
36-50万元
51-80万元
80万元以上
针对企业为中层管理者提供的外部培训服务，您能接受的单人单次培训价格区间是
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
针对中层管理者能力提升的年度会员制在线课程，您能接受的年度价格区间是
500元及以下
501-1500元
1501-3000元
3001-6000元
6000元以上
针对企业付费的中层管理者管理咨询服务，您能接受的单人项目价格区间是
5000元及以下
5001-15000元
15001-30000元
30001-80000元
80000元以上
您认为当前中层岗位的薪酬水平和市场同岗位相比处于什么水平
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
当薪酬涨幅达到多少时，您会认为现有价格调整是可接受的
5%及以下
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
如果需要个人自费购买中层管理能力提升课程，您能接受的价格是
500元以内
501-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上
您对目前的整体工作满意度打几分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
请对您的薪酬福利满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作强度与工作压力满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的上下级沟通环境满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业提供的中层能力发展机会满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的岗位晋升空间满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业的管理机制合理性满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪酬接受度的主要因素有哪些
岗位责任大小
工作强度高低
市场同行薪酬水平
企业盈利情况
个人能力贡献
团队管理规模
您认为中层付费培训价格的哪些特点会影响您的接受度
单次课程价格高低
整体打包定价模式
课程效果是否明确
是否提供后续服务
培训机构品牌
您是否愿意接受比当前价格更低，但内容精简的中层培训服务
如果企业提高薪酬价格（涨薪），您认为最需要匹配的要求是什么
增加管理幅度，带更多团队
承担更多项目责任
提升个人绩效要求
增加加班时长
参与更多内部培训