您当前所在的行业是
互联网/IT
金融/银行/保险
制造业
房地产/建筑业
快消零售
教育培训
医疗健康
物流运输
文化传媒
其他
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您管理的团队规模为
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您日常获取管理知识与行业信息的渠道有哪些（可多选）
微信公众号/视频号
行业专业网站/论坛
书籍/纸质出版物
线下培训/峰会
线上课程/直播
同行交流圈子
短视频平台（抖音/快手等）
企业内部知识库
您平均每周花费在学习管理、行业相关内容上的时长是
少于1小时
1-3小时
4-6小时
7-10小时
10小时以上
您更偏好什么长度的学习内容
5分钟以内的短内容
5-15分钟的中短内容
15-30分钟的中等长度内容
30分钟以上的长内容
您最关注哪类管理相关内容（可多选）
团队目标拆解与绩效考核
员工激励与沟通技巧
跨部门协作协调方法
项目进度管理
人才培养与梯队建设
冲突处理问题解决
团队文化建设
向上管理沟通技巧
您最关注哪类业务相关内容（可多选）
行业最新政策与趋势
竞争对手动态分析
新技术与新商业模式
业务流程优化方法
客户需求变化分析
营销获新策略
成本管控方法
产品创新方向
您关注哪类个人提升类内容（可多选）
领导力提升
思维模式优化
情绪压力管理
职场人脉搭建
决策能力提升
演讲与汇报技巧
职业规划发展
您更偏好哪种内容呈现形式
纯文字文章
图文结合
音频内容
短视频
长视频/直播
交互式课程
PDF文档/电子书
您更愿意为哪类内容付费
系统的管理能力提升课程
行业深度研究报告
线下高管培训/私董会
专业书籍/出版物
同行专属社群交流
不会主动为内容付费
其他
在选择学习内容时，您最看重的因素是
内容实用性，能直接解决工作问题
内容权威性，来自行业专家或头部企业
内容更新速度，能获取最新信息
内容性价比，价格合适
内容的系统性，成体系完整学习
您通常会在什么时间段学习相关内容
工作日上班间隙
工作日下班后
周末休息日
通勤途中
假期时间
您学习相关内容最主要的目的是
解决当前工作中遇到的具体问题
提升能力为晋升更高职位做准备
了解行业动态避免被淘汰
完成企业要求的培训任务
个人兴趣爱好积累知识
您在日常工作中遇到问题时，更倾向于通过什么方式找内容解决问题（可多选）
直接搜索网络查找对应方法
查阅之前学习过的资料
向同行朋友请教获取推荐内容
在行业社群提问求助
购买对应主题的课程学习
查阅专业书籍
您对当前市场上针对中层管理者的内容质量满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前针对中层管理者的内容最大的问题是什么
内容太理论化，不落地没法直接用
内容碎片化，不成体系
内容同质化严重，没有新意
内容更新慢，跟不上现在的变化
优质内容价格太高，性价比低
您在招聘下属时，最看重候选人哪方面内容
相关工作经验
专业能力水平
学习能力与潜力
沟通协作能力
文化价值观匹配度
稳定性
您招聘时会通过哪些渠道获取候选人信息（可多选）
企业内部推荐
招聘网站（智联/前程无忧等）
垂直招聘平台（拉勾/BOSS直聘等）
社交媒体平台（LinkedIn/小红书等）
人才中介/猎头
校园招聘
行业论坛/社群
您平均每个季度参与招聘面试的次数大概是
5次及以下
6-10次
11-20次
21-30次
30次以上
您在招聘中遇到的最主要的问题有哪些（可多选）
符合要求的候选人数量太少
候选人简历注水，难以筛选真实能力
候选人薪资期望超出企业预算
新人入职后适配度低达不到预期
跨部门招聘需求协调困难
招聘流程太长效率太低