您所在企业的规模
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的行业领域
互联网/信息技术
制造业
金融/投资
教育培训
医疗健康
零售/批发
房地产/建筑
交通运输
服务业
其他
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
当前权责划分政策是否能匹配您开展工作的需求
完全不能匹配
部分不能匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配
当前考核指标是否能够准确反映您的工作价值
完全不能反映
大部分不能反映
部分能反映
大部分能反映
完全能反映
您认为当前薪酬水平和您的工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
现有培训内容是否能够匹配您提升管理能力的需求
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
容错政策是否让您更愿意尝试创新型工作
完全不会
影响很小
有一定影响
影响较大
非常鼓励创新
您认为现有政策从哪些方面影响了您的工作状态（可多选）
工作积极性
团队管理效率
决策自主性
创新意愿
职业发展信心
工作压力
对企业的归属感
没有明显影响
现有政策是否帮助您更好地完成团队管理目标
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
请您对当前企业中层管理相关政策的整体合理性打分（1-5分，1分最不合理，5分最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他潜在管理者推荐加入本企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前中层管理相关政策最需要调整的内容是什么？