您所在的企业所属行业
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
零售/批发
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
交通运输
其他
您所在企业的规模
小型企业（50人以下）
中型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
您本人的身份是
企业中层管理者本人
企业高层管理者
企业基层员工
行业研究人员
其他
与行业内主要竞品相比，您认为本公司中层管理者对高层决策的信任程度如何
远高于竞品平均水平
略高于竞品平均水平
与竞品平均水平相当
略低于竞品平均水平
远低于竞品平均水平
对比竞品，本公司中层管理者对公司绩效考核公平性的信任度
对比竞品，本公司中层管理者对公司高层管理能力的信任度
对比竞品，本公司中层管理者对公司薪酬福利体系的信任度
对比竞品，本公司中层管理者对公司人才培养和晋升机制的信任度
对比竞品，本公司中层管理者对公司企业文化和价值观的认同信任度
对比竞品，本公司中层管理者对公司信息公开透明度的信任度
对比行业主要竞品，请给本公司中层管理者整体信任度打分（1-10分，分数越高信任度越高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为和竞品相比，本公司在提升中层信任度方面做得更好的地方有哪些
决策沟通机制更顺畅
利益分配更合理
权责划分更清晰
发展空间更明确
文化氛围更融洽
信息分享更充分
冲突解决更高效
其他
您认为和竞品相比，本公司中层信任度落后于竞品的主要原因是
高层决策不透明
承诺无法兑现
权责不对等
利益分配不公平
晋升通道不清晰
缺乏有效沟通
文化冲突
其他
您所在行业内，大部分竞品企业的中层管理者整体信任度处于什么水平
很高，大部分中层对公司各方面都比较信任
中等偏上，核心事项信任度较好
中等，一半一半，存在部分信任问题
中等偏下，整体信任度不足
很低，普遍存在信任危机
您认为竞品企业中，中层信任度高的企业最核心的优势是什么
高层以身作则，信守承诺
机制透明公平
给中层足够的授权
完善的发展保障
良好的企业文化
畅通的沟通渠道
您认为本公司的中层信任度相比于核心竞品，有多大可能性会被客户/市场认可？（0-10分）
您认为对比竞品，本公司可以从哪些方面优化提升中层管理者的信任度？