您所在企业的行业类型是
互联网/信息技术
金融/保险
制造/生产
零售/批发
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前企业的任职年限是
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对比行业内主要竞品企业，您认为本企业中层管理者的信任度处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您会给本企业中层管理者的整体信任度打多少分？（0-10分，0分最低，10分最高）
您认为本企业中层管理者是否能够兑现对下属的承诺
几乎从不兑现
很少兑现
偶尔兑现
大多时候兑现
总是兑现
您认为本企业中层管理者是否能够坦诚公开必要的工作信息
几乎从不公开，信息隐瞒严重
很少公开，信息传递模糊
偶尔公开，只公布部分信息
大多时候公开，关键信息会同步
完全公开，信息传递透明及时
对比竞品，本企业中层管理者在信息公开透明度方面的表现是
当工作出现问题时，本企业中层管理者通常会怎么做
全部推给下属，推卸自身责任
大部分责任推给他人，只承担小部分
责任划分模糊，不愿主动承担
主动承担自己该负的责任
主动牵头解决问题，承担领导责任
您认为本企业中层管理者的专业能力能够满足团队的工作需求吗
完全不能满足
大部分不能满足
勉强满足
大部分能满足
完全能满足
您认为本企业中层管理者是否能够保守你和你分享的私密信息
几乎不能，总是泄露他人隐私
很少能，不经意间就会透露
一般，偶尔会出现泄露情况
大多时候能，基本会保密
完全能，严格保守私密信息
您认为本企业中层管理者做出的决策是否一贯稳定一致
非常不稳定，朝令夕改
不太稳定，经常变化调整
一般，偶尔会出现变动
比较稳定，很少随意更改
非常稳定，决策一贯连续
对比竞品，本企业中层管理者在决策稳定性方面的表现是
您认为哪些因素最能影响您对中层管理者的信任？（最多选3项）
是否兑现承诺
做事是否公平
专业能力强弱
责任担当意识
信息透明度
个人品德修养
沟通方式方法
过往的行事口碑
对比竞品企业，您认为本企业中层管理者在哪些方面更有优势
承诺兑现度更高
做事更公平公正
专业能力更强
更愿意承担责任
信息更透明公开
更重视员工发展
沟通更坦诚顺畅
没有明显优势
您认为本企业中层管理者在提升信任度方面，还有哪些可以改进的地方？