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您在本公司担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的管理团队规模为
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您对目前公司提供的法定基础福利（五险一金、法定假期等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司额外补充福利（补充商业保险、年度体检等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的现金类福利（年终奖、季度奖、绩效奖金等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的假期类福利（带薪年假、育儿假、病假、探亲假等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的团建类福利（团队活动经费、年度旅游等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的住房类福利（住房补贴、人才公寓、低息购房贷款等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的交通出行类福利（交通补贴、班车、公务用车权限等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的餐饮类福利（工作餐、餐饮补贴、下午茶等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的学习发展类福利（外部培训、学历提升补贴、管理研修课程等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的职业晋升通道的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的管理授权（团队人事/预算/业务决策权）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的高层沟通渠道（和核心决策层交流对接的机会）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的股权激励/虚拟股权等长期激励福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的家属关怀福利（家属体检、节日慰问、子女教育补贴等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前对您最有吸引力的三类福利是
现金类激励
补充商业保险
住房补贴/福利
交通出行福利
餐饮福利
学习培训机会
晋升发展空间
更大的管理授权
股权激励
家属关怀福利
弹性工作制
更多带薪假期
您认为目前公司福利体系最需要优化的三个方向是
提高现金福利水平
增加个性化福利选择
扩充长期激励范围
完善基础保障
增加学习发展资源
优化福利申请流程
丰富家属关怀内容
提升福利透明度
您是否愿意为了获取更多个性化福利，适当调整部分现有固定福利的额度
您更倾向于哪一种福利发放形式
统一标准固定发放
自选福利包（在额度内自主选择项目）
完全弹性自主选择
您目前对公司现有功能福利体系最不满意的地方是什么？
您向其他人才推荐加入本公司担任中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对公司优化中层管理者的福利与功能支持还有哪些其他建议？