您所在企业的规模
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业目前的绩效管理主要采用哪种形式
完全线下
以线下为主，辅以线上工具
线上线下各占一半
以线上为主，辅以线下流程
完全线上
您个人更偏好哪种形式的绩效管理
完全线下
以线下为主，辅以线上工具
线上线下各占一半
以线上为主，辅以线下流程
完全线上
您对当前企业线上绩效管理环节的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业线下绩效管理环节的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上绩效管理在目标传达清晰度上的表现（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线下绩效管理在目标传达清晰度上的表现（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上绩效管理在绩效沟通及时性上的表现（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线下绩效管理在绩效沟通及时性上的表现（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上绩效管理在绩效反馈有效性上的表现（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线下绩效管理在绩效反馈有效性上的表现（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比线上和线下绩效管理，您认为哪种形式更节省您的时间成本
线上节省很多
线上略节省
两者差不多
线下略节省
线下节省很多
对比线上和线下绩效管理，您认为哪种形式的考核结果更公平准确
线上更公平准确
线上略公平准确
两者差不多
线下略公平准确
线下更公平准确
对比线上和线下绩效管理，您认为哪种形式更有利于和下属开展深度绩效沟通
线上更有利于
线上略有利于
两者差不多
线下略有利于
线下更有利于
您认为线上绩效管理最突出的优势有哪些
流程标准化，减少操作误差
数据自动留存，方便查询追溯
不受时间地点限制，灵活性高
统计分析更高效，节省人力
操作流程简单，易上手
您认为当前线上绩效管理存在的主要问题有哪些
系统操作复杂，学习成本高
沟通缺乏温度，难以传递真实态度
系统不稳定，容易出现数据问题
功能不符合企业实际需求，灵活度低
信息安全存在隐患
您认为线下绩效管理最突出的优势有哪些
沟通更深入，更容易发现真实问题
氛围更轻松，更容易打开下属心结
灵活调整流程，适配不同团队需求
不需要学习新系统，操作门槛低
更容易建立上下级信任关系
您认为当前线下绩效管理存在的主要问题有哪些
流程不规范，标准不统一
数据整理麻烦，统计分析耗时久
受时间地点限制，安排沟通难度大
结果容易受主观影响，公平性不足
纸质材料存储不便，难以追溯查询
您认为线上线下结合的绩效管理模式，对您完成绩效管理工作的帮助有多大
如果企业优化绩效管理体系，您更支持哪种调整方向
扩大线上绩效管理的占比，减少线下流程
保留现有线上线下占比，只优化现有环节体验
扩大线下绩效管理的占比，减少线上流程
重新设计线上线下融合方案，明确各环节分工