您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
在进行绩效目标沟通环节，您更倾向选择哪种方式
纯线下面对面沟通
线上会议沟通
线上线下结合，先线上同步再线下确认
看具体场景随机选择
您认为中层管理者的线上线下选择中，哪种模式更利于绩效过程跟进
线上模式，随时记录进度更方便
线下模式，面对面沟通更能解决问题
各有优势，结合使用效果最好
请您对当前线上绩效管理模式的便捷性打分（1-5分，1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前线下绩效管理模式的沟通有效性打分（1-5分，1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比纯线上和纯线下模式，您认为线上线下结合模式对绩效结果的准确性提升是否有帮助
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
不确定
您在选择线上模式开展绩效管理时，遇到的主要问题有哪些
系统操作复杂，学习成本高
沟通缺乏温度，容易产生误解
网络不稳定影响流程推进
数据安全存在隐患
没有遇到明显问题
您在选择线下模式开展绩效管理时，遇到的主要问题有哪些
流程繁琐，纸质记录整理难度大
跨部门沟通协调成本高，难凑齐时间
过程数据难以留存追溯
结果统计耗时长，效率低下
没有遇到明显问题
在绩效结果反馈环节，您认为哪种方式的接受度更高
面对面线下反馈
线上文字/消息反馈
线上视频反馈
结合使用效果更好
您是否会根据绩效环节的不同类型调整中层管理者的线上线下选择
每次都会调整
大部分情况会调整
偶尔调整
从来不会调整
请对当前您选择的绩效模式在目标达成率上的表现打分（1-5分，1分完全达不到目标，5分超额完成目标）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来您是否计划调整当前绩效管理的线上线下选择策略
计划往纯线上模式调整
计划往纯线下模式调整
计划增加线上环节的占比
计划增加线下环节的占比
暂时不计划调整
影响您选择绩效管理开展形式的核心因素有哪些
团队成员分散程度
绩效环节的沟通深度需求
企业信息化建设程度
时间成本
管理习惯
请分享您在中层管理者的线上线下选择中，提升绩效满意度的经验或建议