您当前所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您从事中层管理岗位的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗健康
消费品/零售
房地产/建筑
交通运输/物流
文化传媒
能源/环保
其他
您认为当前岗位最大的发展瓶颈来自哪里
能力不足
企业晋升通道狭窄
行业环境限制
个人精力分配冲突
没有明确瓶颈
您目前在职业发展中遇到的主要问题有哪些
向上晋升空间有限
管理能力跟不上业务要求
专业技能需要更新
工作压力大难以平衡生活
企业缺乏针对性培养
不清楚未来职业方向
人际关系协调难度大
其他
您希望获得哪些类型的职业发展支持
管理能力培训课程
专业技能提升培训
高层领导力项目
外部行业交流机会
导师/教练一对一辅导
轮岗/跨界实践机会
清晰的晋升规划
薪酬激励提升
其他
您对企业目前提供的职业发展支持满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一年内是否主动学习过与职业发展相关的内容
没有，从来没有
偶尔，1-2次
经常，平均每月1次以上
持续在学习
您通常通过哪些方式提升自己的能力
企业内部培训
外部付费课程
阅读专业书籍/资料
向行业前辈请教
项目实践积累
行业会议/论坛交流
自学线上内容
其他
您未来1-3年的职业目标是什么
晋升到高层管理岗位
维持现有中层岗位稳定发展
转去其他企业担任同类岗位
转岗做专业线岗位
自主创业
还没有明确规划
您向其他中层管理者推荐本企业职业发展路径的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业最应该优先优化哪项中层发展相关的内容
明确晋升标准与通道
增加培养资源投入
完善薪酬激励体系
优化绩效考核机制
创造更多交流实践机会
其他
您认为作为中层管理者，最需要提升的能力是哪几项
战略思维能力
团队管理能力
沟通协调能力
业务决策能力
资源整合能力
创新能力
情绪管理能力
学习能力
其他
您能接受的个人自费职业学习的年投入预算大概是
1000元以内
1000-3000元
3000-10000元
10000元以上
您身边同层级的中层管理者，整体职业发展的状态如何
大多发展很好，晋升顺畅
一半发展稳定一半有瓶颈
大多都遇到了上升瓶颈
不太清楚
如果有机会，您是否会选择更换企业来获得更好的职业发展
绝对不会
暂时不会，有合适机会会考虑
正在寻找机会更换
已经在办理更换流程