您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前所在的行业
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
房地产/建筑
文化传媒
零售/批发
交通运输/物流
其他行业
您当前担任中层管理岗位的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您当前的税前年收入范围
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您是否听说/了解过灵活就业模式
完全没了解过
略有耳闻，不太清楚具体内容
有一定了解，知道常见的灵活就业形式
非常了解，关注过相关政策和案例
您身边是否有中层管理者选择转为灵活就业（如成为自由顾问、兼职讲师、项目制合作者等）
没有
很少，1-2个
有一些，3-5个
很多，5个以上
您本人对灵活就业模式的整体接受程度如何
完全不能接受，更愿意固定全职岗位
不太接受，仅作为极端情况的备选
中立，可以考虑尝试
比较接受，认为是不错的职业选择
非常接受，正在规划转为灵活就业
如果有合适的机会，您未来1-3年内选择灵活就业的可能性有多大
完全不可能
可能性很低
不确定，看情况
可能性比较高
非常有可能
您愿意考虑灵活就业的主要动因是什么（可多选）
摆脱固定职级和管理层级束缚，获得工作自主权
获得更高的收入回报
平衡工作与个人生活，有更多可支配时间
当前全职工作压力过大，职业倦怠
对当前固定职场的晋升空间不满意
尝试多元化职业方向，实现个人价值
企业裁员/组织变动风险推动转型
看好灵活就业的行业发展前景
其他
您对灵活就业存在哪些顾虑（可多选）
收入不稳定，没有持续保障
社保、公积金等福利需要自行缴纳，手续繁琐
缺乏职业安全感，没有企业背书
个人能力不足以支撑灵活就业的要求
担心未来职业发展没有清晰路径
缺乏社会认同，身份归属感弱
需要自行对接客户和项目，运营成本高
没有固定办公资源，工作开展不便
其他
您对当前全职中层管理工作的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己当前能力适配灵活就业的程度（1分完全不适配，5分完全适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向选择哪种类型的灵活就业模式
自由职业（独立顾问、自由讲师、自媒体创作者等）
斜杠兼职（保留全职工作，额外承接灵活项目）
项目制合作（和企业按项目签订服务合同，项目结束即终止）
灵活派遣（由平台派遣到企业提供阶段性服务）
个人工作室创业
其他类型
暂不考虑任何灵活就业类型
您认为选择灵活就业后，您的收入水平会发生什么变化
会大幅下降
会小幅下降
基本和现在持平
会小幅上涨
会大幅上涨
不确定
您认为要开展灵活就业，中层管理者最需要具备哪些能力（可多选）
客户资源拓展与维护能力
个人品牌营销能力
多项目统筹管理能力
专业领域的深度影响力
自主学习和适应变化能力
商务谈判和合同处理能力
财务管理能力
其他
您认为当前国内灵活就业的整体发展环境如何
非常不成熟，配套保障缺失
不太成熟，还有很多问题待解决
一般，处于发展初期
比较成熟，越来越规范
非常成熟，已经形成完善体系
未来五年您认为中层管理者选择灵活就业会成为行业趋势吗
完全不会，还是固定全职为主
可能性比较低，只是小众选择
不确定，要看经济环境和政策变化
可能性比较高，会成为越来越多人的选择
一定会，将成为主流职业模式之一
您认为哪些行业的中层管理者更适合转型灵活就业
互联网/专业服务类
教育培训/知识输出类
文化传媒创意类
咨询/顾问类
所有行业都适合
所有行业都不适合
不确定
如果要转型灵活就业，您希望获得哪些支持
政策保障支持（社保、税收优惠等）
灵活就业平台对接资源
能力培训指导
行业社群交流
创业扶持资金
不需要任何支持，完全靠自己
其他