您所在企业的行业类型
制造业
金融服务业
互联网科技
医疗健康
房地产
批发零售
能源化工
交通运输
其他
您所在企业的规模
小微企业(人数 <100人)
中型企业(100-500人)
大型企业(500-1000人)
集团型企业(1000人以上)
您对绩效结果应用（薪酬调整、晋升发展等方面）合理性的满意程度
您对企业提供的高管发展资源（培训、晋升通道等）的满意程度
您认为绩效体系当前存在的主要问题有哪些
指标设置不合理
评估流程繁琐
结果应用不当
与战略目标脱节
评估主观性太强
激励力度不足
其他
您当前工作中最核心的需求包括哪些
充分的授权
匹配的薪酬激励
清晰的战略方向
顺畅的跨部门协作
充足的发展资源
良好的企业文化环境
稳定的团队支撑
其他
您认为当前绩效考核对您工作积极性的激发程度
完全没有激发
激发程度很低
一般
激发程度较高
激发程度很高
您向他人推荐现有绩效与管理体系的可能性有多大（0-10分）
关于满足您作为高管的核心工作需求，您还有哪些其他建议？