您目前所在企业的规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
结合企业高管的核心需求，您当前最关注的工作目标方向包括哪些
企业战略落地推进
团队人才梯队搭建
个人职业发展晋升
绩效激励回报提升
核心资源获取支持
企业长期价值增长
请您对当前企业的战略方向匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有团队的执行能力满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的资源支持力度满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的绩效完成压力处于什么水平
压力极小，轻松完成
压力适中，可控完成
压力较大，需要加班才能完成
压力过大，无法完成目标
目前阻碍您达成绩效目标的主要因素有哪些
团队能力不足
资源配置不到位
战略方向调整频繁
跨部门协作不通畅
绩效目标设置不合理
外部环境不确定性影响
请您对董事会/股东对您工作的支持满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对当前企业的决策授权机制满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在个人成长层面，您的核心需求包括以下哪些
行业高端人脉拓展
系统性领导力培训
更高层级的决策参与
个人品牌影响力打造
长期创业/发展机会
请您对当前工作与生活的平衡状态满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为目前企业在满足企业高管的核心需求上还有哪些不足
您对优化企业绩效体系、更好匹配高管需求有哪些具体建议