您当前在公司的岗位类型是
访问执行岗
数据处理岗
研究分析岗
项目管理岗
销售运营岗
职能支持岗
其他
您加入公司的时长是
半年以内
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您在入职时是否参加了公司组织的新员工入职培训
是，完整参加了所有环节
是，但只参加了部分环节
否，没有参加过入职培训
您参加过公司组织的哪些类型的入职培训（可多选）
公司规章制度与文化培训
调查行业合规伦理培训
岗位基础技能培训
项目流程规范培训
数据安全保密培训
没参加过任何入职培训
您对新员工入职培训内容实用性的评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否每年为您安排了岗位相关的在职培训
是，每年都有固定的培训安排
是，但只有项目变动/岗位调整时才安排
否，很少甚至从来没有安排过在职培训
您过去1年参加过公司组织的哪些主题的在职培训（可多选）
抽样方法与访问执行技巧培训
数据清洗与统计分析工具培训
问卷设计与研究方法培训
调查报告撰写培训
客户沟通与项目管理培训
合规与伦理规范更新培训
行业新趋势新技术培训
其他软技能培训
过去1年没参加过任何培训
您参加公司培训的主要方式是
线下集中面授
线上录播课程自主学习
线上直播培训
师带徒一对一指导
混合式（线上+线下结合）
您对当前培训授课方式的满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织培训的时间安排是否会影响您的正常工作
完全不会，时间安排很合理
偶尔会，但影响不大
经常会，对工作造成了一定干扰
总是安排在工作时间，严重影响工作进度
您认为公司现有培训内容的更新频率是否合适（1分=更新极慢，很久不换内容；5分=更新及时，总能覆盖行业新内容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有培训内容和您实际工作需求的匹配度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前公司培训存在的主要问题是（可多选）
培训内容太理论，脱离实际工作
培训内容陈旧，跟不上行业变化
培训形式单一，学习体验差
培训时间安排不合理
培训讲师专业性不足，授课效果差
培训配套资料不完善
培训机会太少，满足不了需求
暂未发现明显问题
培训内容学完之后，您在实际工作中能用到多少
基本都能用得上
能用一大半
只能用到不到一半
几乎用不上
参加公司培训后，您认为自己的工作能力是否有明显提升
提升非常明显
有一定提升
提升不明显
完全没有提升
您向新同事推荐公司现有培训体系的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您希望增加哪些方面的培训内容（可多选）
高端研究方法（如定性研究、量化建模）
新行业研究工具使用
项目管理与沟通技巧
合规与风险防控
客户需求挖掘与报告呈现
数字化调查新技术应用
领导力与团队管理
其他
您是否愿意主动参与公司组织的各类培训
非常愿意，主动报名参加
一般，公司安排就参加
不太愿意，尽量找理由不参加
完全不想参加
您对现有培训讲师的专业性和授课质量有哪些具体评价或建议？
您认为每次培训时长多久比较合适
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天
1天及以上
您认为公司多久组织一次集中培训比较合理
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
半年一次
哪些因素会提升您参加培训的意愿（可多选）
培训内容符合我的提升需求
培训时间灵活不占用休息时间
培训形式生动有趣互动性强
培训后能获得对应的证书/资格认定
培训讲师经验丰富知名度高
参加培训可以获得绩效奖励
其他
除了上述问题，您对公司培训体系建设还有哪些其他的意见或建议？