尊敬的受访者您好，本次调研旨在了解企业高管群体的压力现状与核心来源，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的行业类型
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
房地产/建筑
零售/消费
医疗健康
文化传媒
能源/化工
其他
您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500-1000人）
超大型企业（1000人以上）
您担任企业高层管理岗位的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的整体压力程度打分为（1分完全无压力，10分压力极大）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为压力主要来自于哪些企业经营层面（可多选）
企业营收增长目标压力
市场竞争加剧
成本控制压力
政策/行业监管变化
技术创新/转型需求
现金流与融资压力
市场需求变化不确定
您认为压力主要来自于哪些内部管理层面（可多选）
核心团队人才流失
下属管理与培养难度
部门协作沟通成本
组织架构调整
企业文化建设
内部流程变革推进
您认为压力主要来自于哪些个人层面（可多选）
职业发展瓶颈
责任与权力不匹配
个人职业声誉风险
工作与生活平衡失调
身体健康下降
持续学习的要求
您认为压力主要来自于哪些外部关系层面（可多选）
股东/投资人期望与要求
客户需求提升与维护
合作伙伴关系维护
媒体舆论监督压力
行业人脉关系维护
您认为当前压力对您的工作效率影响是
几乎没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响
已经极大影响正常工作
您认为当前压力对您的家庭关系影响是
几乎没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响
已经极大影响家庭关系
您面对压力时，更倾向于哪种应对方式
自我消化调节
和家人朋友倾诉
和同行高管交流
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好消解
暂时搁置不处理
您所在企业是否为高管群体提供过压力缓解相关的支持
从未提供
很少提供
偶尔提供
定期提供
有完善的支持机制
您希望企业提供哪些帮助来缓解压力（可多选）
专业心理咨询服务
定期团建放松活动
工作权限合理下放
减少不必要的会议与流程
健康体检与养生服务
高管培训交流机会
其他
您认为目前还有哪些未被提及的压力来源？可以补充说明