外卖骑手薪资期望调研与配送活动效果评估问卷

您好!本次调研旨在了解外卖骑手的薪资期望以及近期平台相关配送激励活动的实际效果,您的反馈将帮助平台优化薪资政策与活动规则,更好保障骑手权益。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写。
您当前任职的外卖平台类型
综合性头部外卖平台
区域性本地外卖平台
即时配送跑腿平台
多个平台同时接单
您从事外卖骑手行业的时长
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的接单模式是
专送骑手(固定站点、固定区域)
众包骑手(自主抢单、时间灵活)
乐跑/畅跑骑手(保底+接单要求模式)
其他模式
您当前平均每月的实际到手收入是
3000元以下
3000-4999元
5000-6999元
7000-8999元
9000-10999元
11000元以上
您当前平均每周的工作天数是
4天及以下
5天
6天
7天全勤
您当前平均每天的工作时长是
4小时以内
4-6小时
7-9小时
10-12小时
12小时以上
您对当前的整体收入水平的满意程度是多少?(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结合您的工作时长和劳动强度,您认为合理的月收入期望是
5000元以下
5000-6999元
7000-8999元
9000-10999元
11000-13000元
13000元以上
您认为薪资构成中最重要的部分是哪些
基础单量佣金
距离补贴
时段补贴(深夜/高峰)
恶劣天气补贴
大额订单补贴
全勤奖
冲单奖
社保公积金保障
您能接受的最低月收入底线是多少,低于该收入您会考虑更换行业
3000元以下
3000-3999元
4000-4999元
5000-5999元
6000-6999元
7000元以上
您是否了解平台近期推出的配送激励活动
完全不了解
听说过但不清楚规则
了解基本规则
非常清楚活动规则
您是否参与了本次平台推出的配送激励活动
一直参与
偶尔参与
从未参与
您认为本次活动的活动规则清晰度如何
非常清晰易懂
基本清晰,部分规则需要确认
规则复杂很难看懂
规则经常变动不清晰
您对本次活动奖励门槛的合理性打分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次活动奖励发放及时性打分(1分非常不及时,5分非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与本次活动后,您的实际收入是否有提升
提升非常明显
有小幅提升
几乎没有变化
收入不升反降
您认为本次活动存在哪些问题
奖励门槛设置太高很难完成
活动时间设置不合理
奖励金额太低没有吸引力
规则计算不透明看不到进度
奖励发放延迟
没有明显问题
本次活动对您提升接单量的激励作用大吗
激励作用很强,愿意多接单
有一定激励,会适当增加接单量
几乎没有激励,接单量和之前一样
反而降低了接单意愿
您认为什么样的激励活动对您更有吸引力
低门槛冲单奖,完成基础量就能拿奖
恶劣天气额外翻倍补贴
夜间、偏远订单额外加价
持续稳定的日常补贴,而非短期活动
月度长期激励,坚持跑就能拿奖
实物奖励(电动车加油卡/装备等)
如果平台调整薪资结构,您更偏向选择哪种模式
高基础佣金+低额外补贴,收入更稳定
低基础佣金+高活动补贴,多劳多得
保底收入+提成,没有接单压力
阶梯式佣金,单量越高每单佣金越高
您有多大可能向其他骑手推荐平台本次的配送激励活动?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对平台薪资政策还有哪些其他的诉求或建议?
    ____________
您对后续平台配送激励活动的设计还有哪些改进想法?
    ____________

23题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建