您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的医院等级
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
一级及社区医院
其他私立医疗机构
您的岗位类别
临床医生
护士
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤
其他医护相关岗位
您从事医护工作的年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
请对您目前的薪资收入水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的薪资收入与工作强度的匹配度（性价比）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的薪资收入与工作业绩的匹配度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享有的医护人员福利保障进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您单位当前的绩效考核指标设置合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您单位当前的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您单位绩效考核结果应用的合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前获得的职称晋升机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前获得的职业培训学习机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前工作的社会认可度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前工作的职业稳定性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度如何
非常轻松，工作量远低于承载能力
比较轻松，能够轻松完成工作
适中，刚好能完成所有工作
比较大，需要经常加班才能完成
非常大，即使加班也很难完成所有工作
您认为当前性价比偏低的主要原因是（可多选）
薪资待遇过低
工作强度过大
绩效分配不公平
福利保障不完善
晋升空间小
职业风险高
社会不理解不尊重
培训机会少
您认为当前绩效考核方案存在哪些问题（可多选）
指标设置不合理，过于注重营收
考核过程不透明
考核结果和薪资/晋升关联度低
考核频率过高，增加额外负担
考核标准不清晰
没有明显问题
您是否觉得当前付出和回报整体平衡
完全平衡，付出和回报匹配
基本平衡，整体可以接受
不太平衡，付出远多于回报
非常不平衡，付出远多于回报
您向他人推荐从事医护行业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对提升医护工作性价比、优化绩效考核有什么具体建议？