您所在的医护岗位类型是
医生
护士
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤医护管理人员
其他医护相关岗位
您的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的医疗机构类型是
三级公立医院
二级公立医院
一级公立医院/社区卫生服务中心
民营医院
私立诊所/门诊
其他医疗相关机构
您目前的月均税前总收入（含奖金、绩效）处于哪个区间
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合您的工作强度，您期望的月均税前总收入是哪个区间
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为当前薪资与您的工作量匹配吗
完全不匹配，工作量远大于薪资回报
不太匹配，工作量多于薪资回报
一般，基本匹配
比较匹配，工作量和薪资相符
完全匹配，薪资和工作量十分契合
您认为当前薪资与您的专业技术能力匹配吗
完全不匹配
不太匹配
一般，基本匹配
比较匹配
完全匹配
和本地其他行业同水平从业人员相比，您认为您当前的薪资水平
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平
和同行业其他医疗机构的同岗位人员相比，您认为您当前的薪资水平
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平
过去一年，您的薪资涨幅是否符合您的期望
远低于期望，几乎没有涨幅
低于期望，涨幅很小
符合期望
高于期望，涨幅超出预期
远高于期望
您认为薪资上涨最应该和哪项因素挂钩
工作年限与资历
职称与专业能力
工作量与加班时长
医疗服务质量与患者评价
科研成果与学术贡献
您认为当前您的薪资主要存在哪些问题
整体薪资水平偏低
绩效分配不合理
福利保障不完善
涨幅慢涨幅小
拖欠薪资/发放不准时
不同岗位薪资差距不合理
夜班、加班补贴不足
如果存在薪资待遇不达期望的情况，您更倾向于哪种选择
继续留在当前岗位，等待薪资调整
申请调动到薪资更高的同机构其他岗位
跳槽去薪资更高的其他医疗机构
转行离开医疗行业
没有不满，会继续留在当前岗位
您向他人推荐您当前的薪资待遇水平的可能性有多大？（0-10分）