您的身份是
在读医学生
应届医疗专业毕业生
在职医护人员（工作1-3年）
在职医护人员（工作3-10年）
在职医护人员（工作10年以上）
待业求职医护人员
您目前所在/求职的医疗领域是
临床医学
护理学
药学
医学技术类（检验/影像/病理等）
公共卫生与预防医学
口腔医学
中医学/中西医结合
其他医疗相关领域
您求职时最优先考虑的核心因素是
薪资水平
福利保障
职业发展空间
工作强度与排班
工作地点
单位品牌与规模
其他
求职中，您认为最重要的三项福利是什么（选三项）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假/病假
住房补贴/安家费
餐补/交通补贴
节日福利
员工及家属医疗优惠
继续教育/培训经费
职称评定绿色通道
子女教育补贴
医护人员特殊岗位津贴
其他
您是否会因为完善的福利体系选择一家薪资稍低的医疗机构
一定会，福利比基础薪资更重要
可能会，要看福利具体内容
不会，优先选择更高的基础薪资
不确定，需要综合对比
您对于当前/最近工作单位的五险一金缴纳情况满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
无相关福利
您对当前/最近工作单位的带薪年假落实情况满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
无相关福利
您对当前/最近工作单位提供的住房补贴/安家费福利满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
无相关福利
您对当前/最近工作单位的医护人员岗位津贴发放情况满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
无相关福利
您对当前/最近工作单位提供的继续教育/培训支持满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
无相关福利
您对当前/最近工作单位提供的员工职业健康检查福利满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
无相关福利
您认为医护人员是否需要额外的职业暴露风险保障福利
非常需要，这是医护的特殊性决定的
需要，应纳入常规福利体系
可有可无
不需要
您求职时是否会优先选择提供编制/落户指标的医疗机构
一定会优先考虑，这是核心需求
会作为重要参考因素
不太在意，更关注其他条件
完全不考虑
您更偏好哪种排班方式
固定白班，周末及法定节假日休息
轮班制，保证每月固定休息日
弹性排班，可自主调班
其他
您认为哪些福利最能提升医护人员的工作幸福感
合理的工作量配比
充足的休息时间
更高的薪资待遇
完善的风险保障
更多的晋升机会
单位提供心理疏导服务
人性化的管理氛围
其他
如果有两家同级别医疗机构，一家薪资高10%但福利不完善，另一家薪资稍低但福利齐全，您会选择
选择薪资更高的那一家
选择福利齐全的那一家
要看具体福利内容再决定
不确定
您所在地区医护人员的整体福利水平，您认为处于什么水平
远高于预期，福利完善
符合预期，基本满足需求
低于预期，存在较多缺失
远低于预期，福利严重不足
您会向其他医疗从业者推荐当前/您求职目标单位的福利体系吗？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对于医疗机构优化医护人员福利，还有哪些具体的建议或需求？