您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的工作岗位类型
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位
您的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您的工作年限
1年以内
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您所在的医疗机构级别
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
其他医疗机构
您认为自身当前整体工作压力程度是（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日均工作时长带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您工作排班不规律带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
患者及家属对医疗效果期望过高带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
医患沟通不畅带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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医疗纠纷风险带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
专业技术考核与职称晋升带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
岗位技能更新学习需求带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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工作人力不足、任务量过大带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪资待遇与工作付出不匹配带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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职业发展前景不明带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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医院内部管理机制带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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家庭与工作平衡带来的压力程度（1分最轻，5分最重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前工作负荷是否会影响您提供的服务质量
完全不会，负荷合理不影响
轻微影响，基本能保证服务质量
中度影响，部分时候难以保证质量
严重影响，经常无法保证服务质量
您认为工作中哪些压力因素会对服务质量产生负面影响
日均工作量过大
接诊时间紧张
患者不理解不配合
职业安全风险高
技能不足应对疑难问题
团队协作不顺畅
管理制度不合理
自身情绪状态不佳
您所在医院是否提供了足够的压力疏导支持
完全没有支持
有少量支持，无法满足需求
有一定支持，基本满足需求
支持充分，很好帮助缓解压力
您希望医院提供哪些支持来帮助缓解工作压力
合理增配人力，降低工作负荷
建立公平合理的薪酬体系
提供心理疏导与减压活动
优化排班制度，保障休息时间
完善医患纠纷保障机制
提供更多专业培训与晋升机会
改善医院内部管理流程
增加团队建设活动
您还有其他关于压力来源和服务质量改善的想法或建议吗