您的年龄范围
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的基层工作岗位类型是
街道/乡镇行政岗
社区服务岗
一线执法辅助岗
公共服务窗口岗
乡村基层治理岗
其他基层一线岗位
您目前的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001元及以上
您是否已获得基层相关的编制
是，已获得正式编制
否，属于合同制/劳务派遣
否，属于公益性岗位
您对目前基层工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐从事基层工作岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您愿意推荐他人从事基层工作的原因有哪些（可多选）
工作稳定，福利保障完善
能够获得成长锻炼机会
工作成就感强，实现自我价值
就业门槛适中，容易入职
社会认可度高
工作压力相对较小
离家近，生活便利
您不愿意推荐他人从事基层工作的原因有哪些（可多选）
工资收入偏低，付出与回报不成正比
工作任务繁重，压力大，加班多
晋升空间小，发展前景有限
权责不对等，问责压力大
社会认可度不高
工作地点偏远，生活不便
人际关系复杂
如果亲友应届毕业寻找工作，您会推荐基层岗位吗
一定会优先推荐
会视情况推荐
大概率不会推荐
绝对不会推荐
您认为当前基层工作最吸引年轻人的地方是
工作稳定性
政策支持力度
发展成长空间
工作生活平衡
社会价值认同
您认为当前基层工作最让年轻人望而却步的地方是
薪资待遇偏低
工作压力过大
晋升通道狭窄
工作环境艰苦
社会地位不高
您是否享受过基层岗位专项补贴政策
是，一直按时享受
是，但发放不及时
从来没有享受过
不清楚相关政策
您认为当前基层工作的休息休假制度落实情况如何
完全落实，能够正常休假
基本落实，偶尔加班
落实较差，经常无偿加班
完全没有落实，几乎无休
您自己是否有继续长期从事基层工作的意愿
非常强烈，会一直做下去
有一定意愿，会再做几年
意愿不强，准备转行/调动
完全没有，已经在规划离开
您认为要提升基层工作者的推荐意愿，需要优先改善哪些方面（可多选）
提高薪资待遇水平
增加编制岗位数量
拓宽晋升发展通道
减轻不必要的工作负担
改善工作生活环境
完善休息休假制度
提高社会认可度
加大政策扶持力度