您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历
初中及以下
高中/中专/职校
大专
本科
硕士及以上
您从事当前基层岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业领域
餐饮零售
物流快递
物业服务
交通运输
建筑施工
社区服务
制造业一线
公共服务基层岗
其他
您当前每月税前总收入范围是
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您当前薪资和当地最低工资标准相比
刚好等于最低工资标准
略高于最低工资标准
远高于最低工资标准
您认为当前薪资和您的工作强度是否匹配
完全不匹配，薪资远低于工作付出
不太匹配，薪资偏低
基本匹配
比较匹配
完全匹配，薪资符合付出
您期望的每月税前月薪范围是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您的薪资期望是基于哪个标准提出的
当地平均工资水平
自身工作强度与工作量
行业基层岗位平均薪资
家庭基本生活开支需求
个人职业技能价值
其他
您提出当前薪资期望主要考虑了哪些因素
日常衣食住行开支
房租/房贷还款开支
子女教育开支
老人赡养开支
医疗健康开支
个人提升学习开支
休闲娱乐开支
储蓄理财需求
您认为满足当地基本生活需求，基层工作者每月至少需要多少薪资
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
您认为您的薪资期望和当前市场行情相比
远低于市场水平
略低于市场水平
和市场水平基本一致
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为企业能够承受您提出的薪资期望吗
完全不能承受
大概率不能承受
不确定
大概率可以承受
完全可以承受
您认为地方政府出台政策要求企业达到该薪资期望，企业能够落实吗
完全不能落实
大部分不能落实
一半企业可以落实
大部分企业可以落实
完全可以落实
如果企业满足您的薪资期望，您认为会对您的工作产生什么影响
会大幅提升工作积极性
会小幅提升工作积极性
没有明显影响
不会改变工作状态
您认为如果企业整体提高基层工作者薪资到您期望的水平，会带来什么结果
企业成本大幅上升，可能会裁员
企业成本小幅上升，整体可以承受
会提升基层工作者稳定性，反而有利于企业发展
会推高当地物价，抵消薪资上涨好处
不确定
您是否接受“薪资达到期望水平，同时增加个人工作任务量”的安排
完全不能接受
勉强可以接受
只要涨幅合适就可以接受
完全可以接受
您认为基层工作者薪资期望达标，最大的阻碍是什么
企业盈利能力不足，无法承担
市场竞争过大，企业压低薪资
相关监管保障不到位
求职者自身议价能力不足
其他
您认为您提出的薪资期望在当前环境下的可行性打多少分（1分完全不可行，5分完全可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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