您当前的职业身份是
在职程序员
待业求职程序员
计算机相关专业应届毕业生
其他IT相关岗位从业者
您的开发工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的开发方向属于哪一类
前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法开发
嵌入式开发
游戏开发
其他
您近一年内有换工作的计划吗
已经在投递简历，积极求职
有计划，正在观望机会
暂时没有换工作的想法
目前刚离职，正在求职
您找新工作时，最优先关注哪些方面
基础薪资
年终奖/绩效奖金
五险一金缴纳基数与比例
加班强度
远程/弹性工作制
技术成长空间
团队氛围
公司名气/规模
业务发展前景
假期福利（带薪年假/节日假等）
食堂/补贴等额外福利
您能接受的日常加班频率是
完全不接受加班
每月1-2次少量加班
每周1-2次加班
只要给够加班费可以接受常态化加班
无所谓，能完成工作就行
您求职时，对公司性质的偏好是
互联网大厂
中小型创业公司
国企/事业单位
外资企业
传统行业IT部门
不限制
找工作过程中，您遇到的最大困难是什么
投了大量简历没有面试邀约
面试环节流程冗长，体验差
收到的offer薪资达不到预期
匹配自身技术方向的岗位太少
背景调查/学历卡门槛，不符合要求
面试后迟迟没有反馈
您觉得当前招聘市场中，对程序员存在哪些不合理要求
要求35岁以下年龄限制
要求掌握远超岗位需求的技术栈
免费笔试/面试占用大量私人时间
要求无条件接受996加班
学历门槛与岗位要求不匹配
压低薪资，用远景画饼
试用期超长/试用期不缴纳全额社保
您对招聘流程中的笔试题目怎么看
完全没必要，直接面试沟通就够
可以接受简单的基础算法题
希望增加和岗位实际工作相关的题目
现有笔试题难度过高，不符合实际工作需求
无所谓，配合招聘流程即可
哪些原因会让您直接放弃一个意向岗位
JD描述模糊，不清楚岗位职责
薪资范围标注不明确
面试流程需要线下远程占用超过3天时间
HR沟通不专业，态度傲慢
网上负面评价太多
要求做免费的项目测试，工作量过大
通勤距离太远
当前工作中，您最大的痛点是什么
薪资偏低，涨幅跟不上行业水平
技术老旧，没有成长空间
加班太多，个人生活被占用
需求变动频繁，工作压力大
团队管理混乱，沟通成本高
办公硬件条件差，影响工作效率
您平时主要通过哪些渠道找工作
拉勾网/前程无忧/BOSS直聘等招聘平台
LinkedIn等职场社交平台
内推（同事/朋友/前领导推荐）
技术社区招聘板块（Github/掘金/CSDN等）
社交媒体招聘信息
公司官网招聘页
您觉得现在招聘平台上的程序员岗位信息真实性怎么样
大部分都是真实有效的
大概一半真实一半虚假
很多都是挂着岗位招人，实际不缺人
大部分信息都有水分，需要仔细甄别
在求职过程中，您最看重招聘方哪一点
沟通高效，及时反馈进度
信息透明，如实告知薪资和工作内容
尊重候选人，不占用过多私人时间
流程规范，没有莫名其妙的套路
以上都看重
请您给当前国内程序员招聘市场的整体体验打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得招聘企业应该做出哪些改变，才能更好吸引程序员加入
您在求职和工作中还有哪些未被提及的痛点，欢迎补充说明