您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解程序员群体的求职需求与职场痛点，帮助企业优化招聘机制与用人环境。所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。
您当前的职业身份是
在职程序员
待业求职中的程序员
即将毕业的计算机相关专业学生
互联网行业其他岗位从业者
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外城市
您的主要技术方向是
前端开发
后端开发
移动端开发（iOS/Android/Flutter等）
数据开发/大数据
人工智能/算法
测试开发
运维开发/DevOps
安全开发
全栈开发
其他
您当前的年薪范围是
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您最近一次主动找工作是在什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年及以上
从未主动换过工作
您找新工作时，最看重的前三项因素是
薪资待遇
五险一金及其他福利（补充医疗/公积金/年终奖等）
技术栈方向
晋升空间
工作强度/加班情况
远程/弹性工作制度
公司名气/平台规模
团队氛围
直属leader能力
业务前景
您对当前工作的整体满意度打几分？（0分非常不满意，10分非常满意）
你当前工作中存在的痛点主要有哪些
薪资不符合预期
技术落后无成长空间
需求变更频繁，产出不被认可
996/007工作强度太大
团队协作氛围差，沟通成本高
技术债务严重，编码体验差
35岁年龄焦虑，晋升无望
WLB无法平衡，影响个人生活
行业下行，公司业务不稳定
管理层不懂技术，指挥混乱
你是否正在主动寻找新的工作机会
是，已经在投递面试了
在观望，有好机会会考虑
暂时不考虑换工作
你平时主要通过什么渠道获取招聘信息
猎头等猎头渠道
Boss直聘/拉勾等主流招聘平台
LinkedIn等职场社交平台
内推（同事/朋友/前领导）
公司官网招聘页
技术社区/社交媒体（Github/知乎/掘金等）
线下招聘会/校园招聘
求职过程中，你遇到过哪些常见的问题
信息不透明：JD写的和实际岗位内容差距大
招聘要求虚高：初级岗位要求3-5年经验
面试流程太长，周期太久
面试官不专业，问的问题和岗位无关
薪资谈不拢，涨幅达不到预期
大厂内卷，竞争太激烈很难进
中小型公司不规范，担心踩坑
大龄求职被歧视，简历初筛就被刷
远程工作岗位太少
背调流程不规范侵犯隐私
你能接受的最长面试周期是多久
1周以内（2-3轮面试）
1-2周（3-4轮面试）
2-3周（4-5轮面试）
只要能进，多久都能接受
面试环节中，你最反感哪种考察形式
无意义的手写算法题
现场做完全项目
面试轮次超过5轮
压面式面试（刻意打压候选人）
多个面试官集体压力面
考察和岗位完全无关的知识点
找工作时，你能接受的最大通勤时间是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
能接受远程办公，不需要通勤
你是否接受996大小周的工作模式
完全不能接受，找工作只接受双休不加班
如果薪资涨幅足够，可以接受
无所谓，已经习惯了
只接受偶尔加班，不接受常态化996
你是否遇到过求职中因为年龄被歧视的情况
亲身经历过，30+投简历直接被拒
身边朋友遇到过，自己暂时没遇到
没遇到过，也没听说过
不确定
对于远程工作，你的态度是
非常渴望，只找可以长期远程的岗位
可以接受混合办公（每周1-2天去公司）
只接受临时远程，不接受长期远程
完全不接受远程，更喜欢线下办公
求职过程中，你认为企业还需要优化哪些方面
更早披露薪资范围，不要藏着掖着
简化不必要的面试环节
面试官统一培训，提升专业度
面试后及时给反馈，不要默拒
更清晰的JD描述，写明实际工作内容
放宽年龄门槛，不唯简历论
你对当下程序员招聘市场还有什么其他的感受或者建议？