您的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理
您所在的公司规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您是否清楚了解当前公司的绩效评价标准
完全不清楚
不太清楚
基本清楚
比较清楚
完全清楚
您认为当前绩效评价包含了哪些维度（可多选）
代码质量
完成项目数量
项目交付效率
线上故障次数
协作沟通能力
技术创新/优化贡献
文档输出质量
业务理解能力
您认为当前绩效评价中代码质量的权重是否合理
权重过低
权重偏高
权重合理
绩效评价未包含代码质量维度
您觉得当前绩效结果的评级标准是否公平透明
完全不透明不公平
不太透明公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
请您对当前公司绩效评价体系的公平性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司代码质量审核机制打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前代码评审环节对代码质量的提升帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助比较大
帮助非常大
在项目排期紧张时，您是否会被迫牺牲代码质量完成交付
您认为影响您编写高质量代码的主要因素有哪些（可多选）
项目交付工期过紧
代码质量不影响个人绩效
缺乏足够的技术文档规范
测试环节不充分
自身技术能力不足
需求频繁变更
团队代码评审流于形式
您对公司当前的绩效沟通机制（绩效结果反馈、沟通答疑）满意吗
您愿意向其他同行推荐当前公司的绩效评价体系吗？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）
您认为当前绩效评价体系在评价代码质量方面，最大的问题是什么