您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您负责的产品类型属于
To C消费类产品
To B企业服务产品
软硬结合产品
平台型产品
其他
您当前的年薪范围是
10万及以下
11-20万
21-35万
36-50万
51-80万
80万以上
如果您需要付费使用一款专业的产品需求管理工具，您能接受的单账号年价格范围是
100元以内
101-300元
301-600元
601-1000元
1001-2000元
2000元以上
针对付费产品经理协作工具，您认为以下哪种定价模式更易接受
按账号年付
按账号月付
团队统一包年定价
按功能模块付费
免费基础功能+高级功能付费
如果一款产品原型设计工具比现有同类工具价格高20%，但能提升您30%的工作效率，您是否愿意接受这个价格
您能接受的付费产品课程的单门价格范围是
99元以内
100-299元
300-599元
600-999元
1000元以上
针对线下产品经理行业峰会，您能接受的参会门票价格是
500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
您认为当前绩效指标和您的实际工作内容匹配度如何
完全不匹配
部分不匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配
您清楚当前绩效体系的评估标准吗
完全不清楚
不太清楚
基本清楚
比较清楚
完全清楚
您认为当前绩效评估主要参考哪些维度（可多选）
产品上线数量
用户增长数据
营收业绩贡献
需求交付效率
团队协作表现
个人创新成果
其他
您认为当前绩效评估周期是否合理
非常不合理，周期太短
不太合理
刚好合适
不太合理，周期太长
非常不合理，周期太长
绩效结果出来后，上级会和您做有效的沟通复盘吗
从来没有
偶尔会，但是没实质内容
会做简单沟通
会做深度复盘并给出改进方向
每次都会充分沟通
当前绩效体系对您的工作积极性有正向激励作用吗
完全没有，反而打击积极性
作用很小
有一定作用
有比较明显的激励作用
有很强的激励作用
您向其他同行推荐当前公司绩效体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前价格付费的产品工具，哪一点对您最重要（可多选）
功能满足需求
稳定性高
协作效率提升
售后服务好
价格适中
品牌口碑好
您在选择付费产品工具时，更看重哪方面
低价优先
功能完备优先
服务体验优先
品牌优先
灵活性优先