您目前的产品经理职级是？
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/总监
其他
您所在的公司规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
对于知识付费类产品（如课程、社群、模板），您单次可接受的价格范围是？
50元以下
50-100元
100-300元
300-500元
500元以上
对于工具类SaaS产品（如原型工具、协作软件），您个人愿意支付的年费上限是？
200元以下
200-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
您认为您的薪资与同行业同职级产品经理相比处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对绩效奖金与工作成果的匹配度感受是？
完全匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
影响您对产品价格接受度的主要因素有哪些？
功能价值
品牌知名度
用户评价
替代品价格
个人预算
付费习惯
您对当前绩效制度不满意的方面包括？
指标设定不合理
考核周期过长
反馈机制缺失
奖金分配不透明
晋升关联度低
其他
您向同行推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您对当前绩效激励制度的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体的价格接受度受哪些独特因素影响？请简要说明。
您是否愿意为高质量的专业报告或行业数据付费？
愿意且经常购买
愿意但偶尔购买
视内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为产品经理的绩效评估中，哪类指标权重应最高？
业务结果
用户反馈
创新贡献
团队协作
项目交付质量
您对非现金福利（如培训机会、弹性工作）的满意度是？
您通常通过哪些渠道了解产品工具或服务的价格信息？
官网
行业社群
朋友推荐
评测文章
社交媒体
线下活动
请描述一次您认为绩效评估最不合理的经历，以及原因。
您认为产品经理的薪资涨幅与个人能力提升的关联度如何？
如果公司提供付费的职业技能认证培训，您可接受的价格范围是？
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
您认为产品经理群体的价格接受度与绩效满意度之间是否存在关联？请阐述您的观点。