您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在公司的任职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级
普通财务职员
财务主管
财务经理
财务总监
其他高级管理岗
您日常的主要通勤方式
步行
骑自行车/电动车
驾驶私家车
乘坐公共公交
乘坐地铁
网约车/出租车拼车
公司通勤班车
其他
您单程通勤的大致距离
2公里以内
2-5公里
5-10公里
10-20公里
20公里以上
您单程通勤所需的平均时间
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您是否知道公司目前针对财务岗位设置了通勤福利政策
非常清楚，了解所有福利内容
知道大概，不太清楚具体规则
听说过，但完全不了解内容
完全不知道有通勤福利
请您对目前通勤福利的申请流程便捷度打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前通勤福利的发放及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的通勤福利额度能否覆盖您每月的通勤支出
完全可以覆盖，还有剩余
基本可以覆盖大部分支出
只能覆盖不到一半，差额较大
完全不能覆盖
您觉得当前通勤福利存在哪些问题
福利形式单一，不符合我的出行需求
补贴额度太低
申请流程太繁琐
发放不及时
规则限制多，很多情况不能享受
宣传不到位，很多人不知道
没有明显问题
您向其他同事推荐使用公司现有通勤福利的可能性有多大？（0-10分）
您更希望获得哪种形式的通勤福利
固定金额的通勤补贴按月发放
公司统一开通通勤班车
公共交通月票/次卡福利
停车费补贴
共享单车/网约车月度优惠券补贴
远程办公补助（减少通勤频次）
如果增加通勤福利额度，您是否愿意承担更多的日常加班外勤工作
您认为通勤福利对您整体工作满意度的影响程度如何
影响非常大，是我考虑留存的重要因素
有一定影响，但不是核心因素
影响很小，不会改变我的工作选择
完全没有影响
如果公司优化通勤福利政策，您最看重哪一点
提高福利额度
简化申请和发放流程
增加可选择的福利形式
放宽福利享受的限制条件
提高发放稳定性
您在申请和使用通勤福利的过程中，遇到过哪些具体问题？