全职爸爸薪资期望与价格敏感度调查问卷

您好!感谢您参与本次调查,本次调查旨在了解全职爸爸群体对于薪资转换、消费价格的相关看法与感受,调查采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写。
您目前是否正在全职担任家庭主夫(无外出全职工作)
是,目前处于全职爸爸状态
曾是全职爸爸,现在已回归职场
计划未来成为全职爸爸
其他情况
您成为全职爸爸的时长是
不满1年
1-3年
3-5年
5年以上
未成为过全职爸爸,不适用本题
您当前的年龄区间是
20岁及以下
21-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您的学历水平是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您当前家庭的常住城市是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市/县城
乡镇/农村
您家庭的月均总收入大概是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
如果您未来重新回归职场,您期望的税前月薪资是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
相较于成为全职爸爸前,您对回归职场后的薪资期望变化是
远高于之前工作薪资
略高于之前工作薪资
和之前工作薪资持平
略低于之前工作薪资
远低于之前工作薪资
还未工作过,无法比较
您认为全职爸爸的家务与育儿劳动,对应市场等价月薪应为多少分?(1分对应极低水平,10分对应3万以上高水平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您以全职爸爸的身份,获得家庭发放的「薪资」,您期望每月的金额是
无需要求,不需要发放薪资
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
在找工作时,您能接受的最低薪资比期望薪资低多少,依然会考虑入职
5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
超过30%也可以考虑
如果一份工作薪资符合您的预期,但需要加班,您能接受的频率是
完全不能接受加班
偶尔加班(每月不超过4次)
每周1-2次加班
只要薪资到位,随时加班都可以
面对日常消费品涨价,您最先调整哪个品类的开支
自己的服饰鞋包
个人休闲娱乐(烟酒、聚会、游戏等)
家庭日常食品日用品
孩子的教育培训支出
大件商品购买计划
其他
日常购买大米、食用油这类基础民生商品时,价格上涨多少您会选择更换更便宜的品牌
5%以内就会更换
5%-10%之间会更换
11%-20%之间会更换
超过20%才会更换
不管涨多少都不会换,只买习惯的品牌
给孩子购买教育、母婴类产品时,价格上涨多少您会选择平替产品
5%以内就会更换
5%-10%之间会更换
11%-20%之间会更换
超过20%才会更换
不管涨多少都不会换,只买中意的产品
哪些因素会降低您对日常消费涨价的接受度
自身没有稳定收入来源
家庭总开支压力大
涨价幅度超过预期
该商品不是生活必需
配偶对消费管控严格
其他
您是否会为了省钱,主动减少外出就餐、娱乐休闲这类非必要消费
总是会
经常会
偶尔会
很少会
几乎不会
购买个人自用商品时,您更倾向于选择哪种
优先选性价比最高的,越便宜越好
在预算内选质量最好的
只选符合需求的,价格其次
优先选品牌,价格不重要
您认为作为全职爸爸,您的个人消费优先级是
排在家庭所有消费的最后
排在孩子消费之后,其他消费之前
和其他家庭成员消费优先级一致
没有特别的先后顺序,按需消费
您对未来回归职场后的薪资增长预期是
每年涨幅5%以内
每年涨幅5%-10%
每年涨幅11%-20%
每年涨幅20%以上
没有预期,能有工作就可以
您会不会因为薪资更高,选择一份自己不喜欢但能接受的工作
肯定会,薪资优先
大概率会,只要薪资足够高
不一定,要看薪资高多少
大概率不会,更看重工作体验
肯定不会,开心最重要
您对当前家庭的收入分配方式的满意程度,0分非常不满意,10分非常满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响您作为全职爸爸的薪资期望,欢迎简要说明
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