您的岗位类型是
社区服务岗
养老机构服务岗
公益志愿岗
技术支持岗
行政管理人员
其他
您的年龄是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您向他人推荐从事当前空巢老人数字化转型认知相关服务工作的可能性有多大？（0-10分）
您对当前工作的整体满意度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的工作培训（空巢老人数字化认知服务相关内容）是否满意
您认为现有的培训内容是否能满足您开展工作的需求
完全不能满足
基本不能满足
部分满足
大部分满足
完全满足
您对单位提供的工作设备（用于开展空巢老人数字化教学、服务的设备）是否满意
您认为目前开展空巢老人数字化转型认知工作，主要的压力来源有哪些
老人接受度低，工作推进难度大
工作任务量过大
专业能力不足，缺乏支持
薪资与付出不匹配
人际关系压力
职业发展不清晰
其他
您认为当前工作对您个人能力提升的帮助如何
完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助比较大
帮助非常大
您认为开展空巢老人数字化转型认知工作，最有价值的部分是
帮助老人融入数字生活，获得成就感
锻炼个人沟通服务能力
获得稳定的收入
实现社会价值
积累行业工作经验
其他
您是否愿意继续长期从事当前的空巢老人数字化转型认知相关工作
您认为单位对空巢老人数字化转型认知这项工作的重视程度如何
您认为目前工作中最需要改善的部分有哪些
提高薪资待遇
优化工作排班
增加专业培训
更新工作设备
减轻工作负担
改善协作氛围
拓宽晋升渠道
其他
您在开展空巢老人数字化转型认知服务工作中，遇到的最大困难是什么？
您对提升空巢老人数字化转型认知工作质量、改善员工工作体验有什么具体建议？