您的岗位类型是
景区高层管理
景区运营主管
一线运营执行人员
营销策划岗运营人员
其他景区运营相关岗位
您从事景区运营相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在工作中是否需要独立设计游客调研问卷
经常需要，每月至少1次
偶尔需要，每季度1-2次
很少需要，每年1-2次
从来不需要，问卷设计由其他岗位负责
您是否接受过问卷设计相关的专业培训
接受过系统的专业培训
接受过简单的岗位内部培训
没有接受过正式培训，完全靠自学摸索
完全没有接触过相关培训
请您对自己的问卷设计整体技能水平打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会设计哪些主题的问卷（可多选）
游客满意度调研
游客景区体验调研
游客消费行为调研
景区项目受欢迎程度调研
员工工作满意度调研
供应商合作满意度调研
周边居民影响调研
其他主题
您是否清楚不同题型（单选/多选/开放题等）的适用场景
非常清楚，能根据调研目标精准选择
大致清楚，基本可以选对
不太清楚，经常用错题型
完全不清楚，随便选择题型
设计问卷问题时，您是否会注意避免引导性表述
每次都会非常注意
大部分时候会注意
偶尔会注意
从来不会注意这个问题
设计问卷时，您是否会控制问卷总长度和答题时长
每次都会严格控制，保证答题时长在合理范围
大部分时候会控制
偶尔会控制
从来不会控制，想到什么加什么
问卷正式投放前，您是否会进行预测试调整
每次都会做预测试，根据反馈调整
大部分时候会做
偶尔会做
从来不会做，直接投放
您设计问卷时经常遇到哪些问题（可多选）
不知道该设置哪些题目来匹配调研目标
不知道如何设计清晰易懂的选项
不会设计问卷逻辑跳转
很难控制问卷长度，要么题太少要么太多
不知道怎么设计问题避免游客反感
不会使用专业问卷工具，操作不熟练
不知道怎么提高问卷回收率
没有遇到过明显问题
您是否会在问卷中设置逻辑跳转题来优化答题体验
经常设置，能熟练设计符合需求的逻辑
偶尔会设置，但是经常出错
想设置但是不会操作
从来不需要设置逻辑跳转
您如何看待开放题在景区调研问卷中的作用
非常重要，能收集到很多细节反馈
有一定作用，但不能设置太多
作用不大，游客很少填写开放题
完全没用，从不设置开放题
您通常会使用什么工具设计问卷
专业在线问卷平台（问卷网/问卷星等）
word文档整理后线下发放
在线表单工具（腾讯文档/金数据等）
纸质问卷手写设计
其他工具
问卷回收后，您是否能够独立完成问卷数据的整理与分析
可以独立完成专业分析，输出有价值的结论
可以完成基础的数据整理和简单分析
只能做最基础的数据统计，不会分析
完全不会，需要交给其他岗位处理
您认为问卷设计技能对景区运营工作的重要程度打分为（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过技能培训提升哪些方面的能力（可多选）
调研目标拆解为问卷题目的能力
不同题型选择与选项设计能力
问卷逻辑设计能力
问卷信效度把控能力
问卷数据整理与分析能力
专业问卷工具操作能力
提升问卷回收率的技巧
其他方面
您更倾向于哪种形式的问卷设计技能培训
线上录播课程，可自主安排时间学习
线上直播课程，可实时互动答疑
线下集中培训，面对面教学
岗位带教，跟着有经验的人学习
不需要培训
您在设计景区调研问卷时，还有哪些其他的困扰或需求？