您的年龄阶段是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
找工作时，您更优先考虑以下哪类因素
薪资福利
企业口碑与品牌
工作稳定性
职业发展空间
工作地点与通勤
您主要通过哪些渠道了解企业的求职相关口碑
招聘平台的企业评论区
社交平台（抖音/小红书/微博等）
身边同学朋友/家人的介绍
职场社区（脉脉/LinkedIn等）
企业官方宣传渠道
实习/兼职经历
企业的大众口碑对您选择求职企业的影响程度是（1分影响极低，5分影响极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为一家企业的负面口碑放弃投递该企业
一定会，负面口碑说明企业问题多
大概率会，负面口碑需要谨慎
不一定，会先核实负面信息真实性
基本不会，只看岗位和薪资是否符合需求
您认为网络上的企业求职口碑真实度大概是多少
80%以上真实
50%-80%真实
20%-50%真实
20%以下真实
您更信任哪些主体发布的企业求职口碑
已经入职该企业的在职员工
从该企业离职的前员工
和您背景类似的求职者
专业的职场第三方点评机构
企业官方HR
您最关注企业口碑中哪方面的内容
薪资待遇与发放准时性
加班强度与工作制情况
五险一金等福利缴纳情况
上下级关系与团队氛围
裁员/裁员风险情况
晋升机制公平性
对女员工/应届生的友好程度
当看到同一家企业既有好评又有负面口碑时，您会怎么做
直接排除这家企业，不投递
只相信和自己感受/需求相近的评价
会找更多渠道交叉验证信息
忽略评价，只看岗位信息直接投递
您倾向选择什么规模的企业求职
大型国有企业/上市企业
知名外资企业
中小型民营企业
初创公司
政府机关/事业单位
您对当前国内整体企业求职口碑环境的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意向其他求职者分享自己真实求职体验和企业口碑的可能性是多大？（0-10分）
您在分享企业求职口碑时，更倾向分享哪类内容
只分享正面好的体验
只分享负面不好的体验
好坏都会客观分享
一般不会主动分享任何内容
您是否接受过企业的邀请，让您发布正面求职相关评价
经常接受，会按照要求发布
接受过，但只发布真实体验
从来没有被邀请过
被邀请过但直接拒绝了
您觉得哪些渠道的企业口碑水分最大
企业官方平台的宣传内容
招聘平台的企业评价区
社交平台的种草内容
猎头/HR的口头介绍
不知名第三方点评网站
您对规范企业求职口碑、帮助求职者获取真实信息有什么建议