您目前的身份是？
在校学生
在职求职者
待业求职中
已稳定就业暂时不求职
您平均多久会主动关注一次求职相关信息？
几乎每天都看
每周1-3次
每月1-3次
半年及以上关注一次
您获取招聘信息和求职口碑的主要渠道有哪些？
招聘平台官网/APP
社交媒体平台
身边亲友推荐
企业官方招聘账号
校园宣讲会
结合消费者的求职偏好来看，您在找工作时最看重哪一项？
薪资与福利水平
企业发展前景
工作岗位匹配度
工作地点与通勤
工作稳定性
您对当前招聘平台的信息真实度评分是？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为企业的负面口碑放弃应聘该企业？
一定会，口碑是核心参考
大概率会，负面口碑影响很大
看负面内容的具体情况
基本不影响，只看岗位本身
您会通过哪些方式了解一家企业的求职口碑？
第三方职场点评平台
已入职员工的分享
社交媒体网友评价
行业内人员交流
不会主动了解口碑
您能接受的最长通勤时间是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
在消费者的求职偏好中，您更倾向选择哪种企业类型？
国企/事业单位
民营企业
外资企业
创业公司
政府机关
您更偏好哪种用工形式？
全职正式工
合同制劳务派遣
兼职
灵活用工
实习岗
您向他人推荐自己当前所在企业的可能性有多大？（0-10分）
您是否接受996/大小周这类加班制度？
完全不能接受
给足够加班费就可以接受
赶项目阶段可以接受
完全可以接受
您认为企业的哪些福利最能提升求职吸引力？
足额五险一金
年终奖金
带薪年假
住房补贴/交通补贴
员工培训与晋升通道
节假日福利
您求职时会优先选择与自身专业匹配的岗位吗？
一定会优先选择
会优先考虑，不匹配也可以接受
无所谓，只要岗位适合就好
完全不看专业匹配度
您觉得现在求职市场中，消费者的求职偏好最大的变化是什么？
哪些因素会让您对一家企业的求职口碑产生好感？
不拖欠工资、社保足额缴纳
明确的晋升空间
领导氛围轻松不内卷
办公环境舒适
人性化考勤制度
您是否会因为企业的口碑好而降低对薪资的要求？
完全不会
薪资差异不大可以接受
口碑好太多愿意适当降低
非常愿意