尊敬的小微企业主您好，本次调研旨在了解当前小微企业在支付习惯与招聘方面的真实情况，调研数据仅用于行业研究分析，所有信息将严格保密，感谢您抽出时间参与填写！
您的企业所处的行业是
批发零售
住宿餐饮
居民服务
加工制造
互联网科技
文化传媒
农业相关
其他
您的企业成立年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的企业当前员工总规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您日常经营中，最常用的收款方式是
个人微信/支付宝收款
商家微信/支付宝收款码
银行对公账户收款
现金收款
POS机刷卡收款
其他第三方支付工具
您日常付款会选择哪些方式（可多选）
个人微信/支付宝转账
企业微信/支付宝付款
对公账户银行转账
现金付款
企业信用卡支付
票据支付
您是否使用了专门的企业支付/收银管理系统
是，一直使用
偶尔使用
听说过但没使用
完全没听说过
您对当前使用的支付服务的手续费是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有手续费压力
您选择支付服务商时最看重哪些因素（可多选）
手续费高低
到账速度
安全性
操作便捷性
服务响应速度
附加经营功能
品牌信任度
过去一年您的企业是否有招聘需求
有持续招聘需求
有偶尔的招聘需求
没有招聘需求
仅补招离职人员
您企业目前最缺哪类岗位人员
一线业务/服务人员
技术研发人员
销售营销人员
行政后勤人员
财务人员
管理岗人员
没有明确缺人的岗位
您常用的招聘渠道有哪些（可多选）
线下门店张贴招聘
员工熟人推荐
本地生活信息平台
综合招聘网站
短视频/社交平台招聘
劳务中介机构
校园招聘
您认为当前招聘的难度如何
非常容易招到合适的人
比较容易
难度一般
比较难
非常难
您招聘时遇到的最主要问题是
投递简历人数太少
候选人不符合岗位要求
候选人薪资要求太高
求职者稳定性差
招聘渠道收费太高
没有遇到明显问题
您能接受的招聘服务费占岗位月薪的比例是
不接受收费招聘
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
您企业新员工的平均在职时间大概是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
您认为导致员工离职的最主要原因是
薪资待遇偏低
工作强度太大
员工个人发展原因
办公环境问题
员工家庭原因
管理问题
其他
您认为吸引和留住员工最有效的方式是（可多选）
提高薪资水平
缴纳社保公积金
提供员工福利（餐补/房补/节日福利等）
灵活工作时间
提供培训和晋升空间
打造良好的团队氛围
其他
您对当前本地的招聘服务整体打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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