您的年龄
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在选择小微企业工作时，最首要考虑的因素是
薪资待遇水平
岗位发展空间
工作时间与加班强度
企业氛围与老板风格
社保公积金等基础福利
工作地点距离
相较于大型企业，您选择小微企业工作时更看重哪些优势
晋升机会更多
工作内容更丰富全面
人际关系更简单
考勤制度更灵活
可以参与核心业务锻炼能力
其他
您会因为哪些原因拒绝一家小微企业的offer
薪资低于预期
不缴纳社保公积金
没有明确的岗位职责
老板面试时给人观感不好
没有完善的培训体系
工作时间不固定/加班过多
企业规模太小名气低
其他
您能够接受小微企业单休制度吗
完全可以接受
可以接受，但是需要对应薪资补贴
不太能接受，优先选择双休
完全不能接受
您对小微企业缴纳五险一金的要求是
必须入职就缴纳全额五险一金
可以接受转正后缴纳，基数按最低标准
可以接受不缴纳，折现到工资里
没有硬性要求
您是否在意小微企业没有法定带薪年假/年终奖等福利
非常在意，没有就不会考虑
比较在意，但如果薪资够高可以接受
不太在意，能发工资就可以
完全不在意
您对小微企业「岗位职责清晰度」的要求程度打分为（1分完全不在意，5分非常看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对小微企业「晋升发展空间明确性」的要求程度打分为（1分完全不在意，5分非常看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意推荐他人到小微企业工作的可能性是多少？（0-10分）
您对公司提供的其他额外福利（比如年终奖、节日福利、员工补贴等）是否满意
您在当前公司工作，整体的压力程度是
压力非常小，很轻松
压力适中，完全可以接受
压力比较大，偶尔会焦虑
压力非常大，难以承受
您未来1年内有更换工作的打算吗
已经在找新工作了
有计划，正在观望机会
暂时没有，先做着看
完全没有，打算长期做下去
如果您打算离开当前小微企业，主要原因可能是
薪资太低，涨薪无望
福利不完善
工作压力太大，加班太多
和领导/同事相处不好
没有发展空间
企业经营状况不好
个人家庭原因
其他