尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解教师求职过程中的核心需求，为优化教师招聘服务提供参考，问卷内容仅用于调研分析，您的信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您目前的身份是
应届师范生
在职待跳槽教师
非教育行业转行者
其他
您意向的教学阶段是
幼儿园
小学
初中
高中
职业教育
高等教育
培训机构
其他
您意向的学校性质是
公办学校
民办学校
私立培训机构
在线教育机构
其他
您可以接受的工作地点是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
城镇地区
乡村地区
不限
您找工作时最优先关注的信息是（选3项以内）
薪资待遇
工作强度
发展空间
学校品牌
地理位置
编制属性
住宿福利
社保公积金
职称评定机会
您能接受的最低月薪资（税前）是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您对薪资结构的偏好是
固定薪资占比高，绩效占比低
固定薪资与绩效各占一半
绩效占比高，固定薪资占比低
无特殊偏好
您对编制的需求程度是
必须要有编制，没有编制不考虑
优先考虑编制，没有编制也可以接受
编制不重要，不影响选择
完全不关注编制
您最希望学校提供的福利是
五险一金足额缴纳
住房补贴/员工宿舍
带薪寒暑假
定期体检
子女入学优惠
节日福利
教研培训机会
餐补交通补
其他
您能接受的每周课时量是
10节及以下
11-15节
16-20节
21-25节
25节以上
您能接受的班主任工作安排是
必须不担任班主任，只任课
优先不担任，必要时可以接受
愿意主动担任班主任
无所谓，看学校安排
您能接受非教学工作（如行政、活动筹备）的占比是
完全不接受额外非教学工作
可以接受占比10%以内
可以接受占比10%-20%
可以接受占比20%以上
无特殊要求
您对职业发展空间的重视程度是
非常重视，是找工作的核心考察点
比较重视，会纳入考虑范围
一般重视，不如薪资待遇重要
不怎么关注，做好现有工作即可
您期待学校提供哪些职业发展支持
岗前系统培训
师徒带教制度
外出教研交流机会
职称评定绿色通道
内部晋升机会
学历提升补贴
其他
您更倾向通过哪种渠道获取教师招聘信息
官方招聘网站/教育局官网
学校官方公众号
第三方招聘平台
校园招聘会
熟人内推
社交媒体招聘信息
其他
您对招聘流程时长的接受度是
1周内完成全部流程
1-2周完成
2-4周完成
1个月以上也可以接受
您认为当前教师招聘中最不合理的环节是
简历筛选门槛太高
笔试内容和教学岗位不匹配
面试流程太繁琐
等待结果周期太长
歧视非重点院校毕业生
没有不合理环节
其他
是否要求学校解决本地户口
必须解决
优先解决，不解决也可以考虑
不需要解决
无所谓
您对办公环境的要求是
必须有独立办公室/备课间
有公共备课区即可，无需独立空间
没有特殊要求
只要教室环境达标即可
您是否接受跨学科教学安排
完全不接受
仅接受相近学科跨教
如果工作需要可以接受
完全接受，无所谓
您认为当前教师招聘过程中，最需要改进的地方是什么？
除了以上提到的内容，您在求职教师岗位时还有哪些核心需求？