您的所在岗位层次
学前教育教师
小学教师
初中教师
高中教师
中职/技工院校教师
高等院校教师
培训机构教师
您的教龄
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您的职称
未评级
三级教师/助教
二级教师/讲师
一级教师/副教授
高级教师/教授
您目前的月薪（含基本工资、课时费、绩效奖金）区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为当前薪资水平和您的工作付出匹配吗
完全不匹配，付出远高于收入
不太匹配，付出高于收入
基本匹配，付出和收入大致相当
比较匹配，收入和付出相符
完全匹配，收入高于预期付出
请您对当前岗位的薪资性价比进行打分（1分代表性价比极低，10分代表性价比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐当前教师岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
和当地其他行业同年限从业者相比，您认为您的收入水平处于
远低于平均水平
低于平均水平
和平均水平基本一致
高于平均水平
远高于平均水平
您每周的总工作时长（含备课、上课、批改作业、参加培训和会议等）约为
30小时及以下
31-40小时
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为当前工作强度是否合理
强度极低，非常轻松
强度较低，轻松应对
强度合理，能够承受
强度偏高，勉强可以坚持
强度过高，难以承受
您对目前享有的福利待遇（五险一金、带薪假期、节日福利、体检等）是否满意
您认为当前岗位性价比偏低的主要原因是（可多选）
薪资水平低
工作强度大
福利待遇差
职业发展空间小
工作压力大
社会认可度低
职称评定难度大
个人付出不被认可
您对当前的工作环境（办公条件、教学设施等）是否满意
您和同事之间的人际关系氛围如何
非常差，矛盾较多
比较差，交流很少
一般，平淡相处
比较好，融洽和谐
非常好，互助互进
您是否经常因为工作产生焦虑、疲惫等负面情绪
几乎每天都有
每周多次出现
偶尔出现
很少出现
几乎没有
您认为当前提高教师岗位性价比最需要改善的方面是什么