您目前的身份是
在职教师
应届师范毕业生，正在求职
准备转行进入教师行业的求职者
离职待入职的教师
您意向的教学阶段是
学前教育
小学
初中
高中
职业院校
高等教育
校外培训机构
在线教育机构
您意向的就业城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您当前的教龄（如有教学经验）是
无教学经验
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的求职过程中，最关注的就业单位类型是
公立公办学校
民办私立学校
上市教育集团
中小型本土培训机构
自主创业/个人工作室
您了解到当前所在城市同岗位教师的平均月薪大致范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对入职后第一年的税前月薪期望是
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000元以上
您工作3年后，理想的税前月薪水平是
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您能够接受的最低税前月薪底线是
低于3000元
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000-8000元
8000元以上
您在确定薪资期望时，主要参考了哪些信息来源
招聘平台发布的同岗位薪资
身边同行教师的实际收入
学校/机构官方宣传的薪资范围
行业调查报告公布的数据
社会整体平均收入水平
自身的生活成本需求
您是否了解同行业不同机构的薪资水平差异
非常了解，对不同竞品机构的薪资范围都很清楚
大概了解，知道主要机构的薪资差异
不太了解，只知道意向单位的薪资
完全不了解，没关注过竞品薪资
对比同行业不同机构，您认为哪些机构的薪资水平更有吸引力
本地公立公办学校
头部民办私立学校
大型连锁上市教育机构
中小型高端定制培训机构
新兴在线教育平台
您对当前教师行业整体薪资水平的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公立学校的薪资优势主要体现在哪方面
基本工资高
福利保障完善
年终奖丰厚
隐形福利多
涨幅稳定
您认为民办/培训机构薪资相比公立学校最大的优势是
起薪更高
多劳多得，收入上限高
涨薪速度快
绩效奖金比例高
提成机制灵活
如果竞品机构比当前意向单位月薪高10%，您会
肯定选择竞品机构
会优先考虑竞品机构，再对比其他福利
影响不大，会综合考虑整体待遇
不会更换选择，更看重其他条件
如果竞品机构比当前意向单位月薪高20%，您会
肯定选择竞品机构
会优先考虑竞品机构，再对比其他福利
影响不大，会综合考虑整体待遇
不会更换选择，更看重其他条件
除了基础薪资，您最看重的薪资组成部分是
课时费提成
绩效奖金
年终分红
教龄补贴
班主任津贴
科研项目奖金
除了薪资，您选择就业单位时还会优先考虑哪些福利
五险一金足额缴纳
带薪寒暑假
住房补贴/宿舍
餐补交通补贴
节日福利
在职培训进修机会
子女入学优惠
您是否能接受“低底薪+高课时提成”的薪资结构
非常接受，多劳多得符合预期
可以接受，只要整体收入达标
不太接受，更偏向稳定的高底薪
完全不能接受，只接受固定薪资
您期望的薪资调整频率是
每年调整一次
每1-2年调整一次
每2-3年调整一次
根据教学成果随时调整
不要求调整频率，只要涨幅符合预期